Concept : embaucher des vacataires universitaires
Les vacataires peuvent être embauchés en tant que salariés ou intervenants extérieurs. Vous devez disposer de droits d'accès au domaine
Affiliate Data: Public Reports
pour afficher les vacataires universitaires à embaucher. Pour embaucher des vacataires, utilisez les tâches suivantes :- Embaucher un salarié
- Embaucher un intervenant extérieurConfigurez l'action de lancementAjouter le statut de salarié à un vacataire universitairedans le processus de gestionEmbaucher un salariéou l'action de lancementAjouter le statut d'intervenant extérieurdans le processus de gestionEmbaucher un intervenant extérieurpour embaucher des vacataires.
Pour utiliser les anciens identifiants de vacataire comme identifiants de salarié lors de l'embauche, cochez la case
Réutiliser l'identifiant de vacataire universitaire comme code d'employé
dans la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM
.Lorsque vous embauchez des vacataires :
- Un dossier de candidat en cours d'embauche est créé.
- Le vacataire est ajouté aux groupes de sécurité liés à l'employé.
- Ils peuvent toujours accéder à leurs nominations et à leurs données personnelles via leurs profils d'employé.
- Ils peuvent toujours être ajoutés aux nominations universitaires, ainsi que mettre à jour et mettre fin aux nominations existantes.
Une fois embauchés, les vacataires ont un statut d'employé actif.
Après la fin d'emploi :
- Ils n'ont plus accès aux domaines de sécurité liés aux employés.
- Ils ont accès aux groupes de sécurité des vacataires (s'ils ont une nomination active actuelle).Si un employé affilié a pris fin et n'a plus de nomination active, il est considéré comme un employé en fin d'emploi dans Workday.