Changer l'admissibilité à la réembauche
- Activez le paramètreAssocier le profil de travailleur à l'enregistrement principal de candidatdans .
Si un travailleur, pour quelque raison que ce soit, n’est plus admissible à la réembauche dans votre organisation, vous peut les marquer comme qui sont admissibles à la réembauche lorsque vous mettez fin au profil du travailleur. Vous pouvez également modifier l'admissibilité à la réembauche dans
Gestion du profil du travailleur
.- Dans l'en-tête, sélectionnez .
- Ouvrez le profil du travailleur.
- Cliquez surModifier, et tenez compte des éléments suivants :
Option Description Admissible à la réembaucheCocher ou décocher ce chèque détermine si un avertissementNon admissible à la réembauches’affiche lorsqu’un utilisateur tente d’entrer un travailleur qui correspond à ce profil.Date d'admissibilité à la réembauche (si précisée)Champ informatif où vous pouvez préciser une certaine date après laquelle le travailleur peut être réembauché.Commentaires admissibles à la réembaucheCe champ devient obligatoire lorsquela case Admissible à la réembauchen’est pas cochée.
Si le travailleur est désigné comme non admissible à la réembauche et qu’un profil de travailleur similaire est entré dans
Profil du travailleur
, un avertissement s'affiche pour indiquer une correspondance et donner à l'utilisateur l'option de poursuivre ou d'annuler.