Concept : embauche directe

Les clients peuvent embaucher des candidats provenant de fournisseurs comme employés à temps plein (ETP) plutôt que comme travailleurs auxiliaires.

Les clients paient des frais aux fournisseurs en les compensant pour le sourçage, la présélection et le recrutement des candidats. Les paiements aux fournisseurs peuvent être des :

Sommes fixes prédéfinies.
Pourcentages du salaire projeté de l’ETP.

Les clients peuvent configurer les paiements pour qu’ils aient lieu dès le début ou de façon progressive. Les clients utilisent souvent des paiements échelonnés lorsqu’ils souhaitent assurer la réussite de intégration et du rendement des candidats. Cela réduit les risques associés à attrition prématuré.

Après avoir publié un tâche pour l'embauche directe, vous utilisez les processus de soumission et d'approbation configurés dans votre locataire. Le fournisseur peut ensuite postuler un candidat à l' tâche.

VNDLY fonde les dates de paiement pour la facturation sur la date de début que vous déterminez lors de accueil et intégration, et non sur la date de début prévue de l' tâche. Nous traitons les transactions à l’aide des procédures de facturation et des modalités de paiement standard. Si vous souhaitez traiter les transactions plus tôt, vous devez facture manuellement.

L’embauche directe dans VNDLY est exclusivement un mécanisme de traitement des paiements. Toutes les conditions contractuelles concernant l’emploi et la rémunération du fournisseur sont négociées et finalisées directement entre le client et le fournisseur.