Créer des règles propres aux heures supplémentaires

Les règles d’heures supplémentaires vous permettent de sélectionner des critères permettant de sélectionner automatiquement un profil d’heures supplémentaires dans un bon de travail ou un emploi. Exemple : vous pouvez créer une règle dans laquelle les nouveaux emplois situés en Californie sélectionnent automatiquement un profil d’heures supplémentaires avec des taux d’heures supplémentaires uniques en Californie. Lorsqu’un nouvel emploi ou bon de commande est créé, Workday Vndly sélectionne le profil d’heures supplémentaires en fonction de la règle propre aux heures supplémentaires qui est satisfaite. S’il ne répond aux critères d’aucune règle, le profil d’heures supplémentaires par défaut est appliqué.

Les règles d’heures supplémentaires ne sont pas appliquées de façon rétroactive. Seuls les bons de commande et les emplois créés après que le groupe de critères existent se verront automatiquement affecter le profil d’heures supplémentaires approprié. Le profil d’heures supplémentaires peut toujours être remplacé dans l’emploi ou le bon de travail si nécessaire pour des utilisateurs disposant des autorisations appropriées.

Un emploi ou un bon de travail peut parfois répondre aux critères de plus d’une règle propre aux heures supplémentaires. Dans des cas comme celui-ci, la règle la plus précise est appliquée. Exemple : Si vous créez une règle pour les emplois situés en Ohio, mais que vous créez une deuxième règle pour les emplois qui font partie de l'unité d'exploitation des ressources humaines, le profil d'heures supplémentaires de la deuxième règle sera sélectionné, puisque la règle est plus précise. critères.

L’ordre des critères de Workday Vndly, du plus précis au plus précis, est le suivant :

Pays
Subdivision (État/Province)
Unité d’exploitation
Sous-unité d'exploitation
Région (parent)
Sous-région
Lieu de travail
Catégorie d’emplois
Catégorie de sous-emplois
Modèle de tâche