Passer au contenu principal
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-04-18
Créer des candidats

Créer des candidats

Pour créer un candidat, vous devez disposer des autorisations suivantes :
  • candidate.create
  • candidate.read
  • candidate.unique_id.read
  • candidate.unique_id.write
  • candidate.vendor.read
  • candidate.vendor.write
  • candidate.update
Si des personnalisations sont effectuées pour des champs obligatoires dans
Configuration de profil de candidat
Champs obligatoires du profil de candidat
, il se peut que des autorisations supplémentaires soient nécessaires pour créer un candidat.
Vous pouvez créer des candidats qui peuvent être soumis comme postulants pour des emplois ou des ordres de travail. Ils sont également appelés postulants pour des emplois. Lorsque vous avez plusieurs candidats à créer, vous pouvez téléverser en bloc les données des candidat . Voir Référence : téléversements en blocle
  1. Dans l’en-tête, sélectionnez
    Personnes
    Candidates
    .
  2. Cliquez sur
    Ajouter un candidat
    et remplissez les champs suivants.
    Les champs affichés peuvent varier en fonction du rôle et de la configuration.
    Option Description
    Curriculum vitæ
    Si vous avez activé l’option Analyse des curriculum vitæ (
    Paramètres
    supplémentaires
    des paramètres de la société
    dans
    le profil de candidat
    ), vous pouvez téléverser un reprendre pour extraire des valeurs et remplir le profil du candidat .
    Définir un candidat disponible
    Lorsque cette case est cochée, le candidat peut être invité à postuler à de nouveaux emplois ou affecté à de nouveaux contrats.
    Prénom
    Le prénom du candidat à utiliser dans l'identifiant unique du candidat.
    Nom
    Nom légal du candidat à utiliser dans l'identifiant unique du candidat.
    Coordonnées
    Indique l'adresse de courriel, le numéro de téléphone et l'adresse du candidat: .
    Statut de résidence
    Statut de résidence du candidat :
    • Titulaire de visa valide
    • Résident permanent
    • Citoyen
    Paramètres régionaux par défaut
    Indique les langues disponibles pour le candidat. Vous pouvez configurer les paramètres régionaux disponibles en accédant à
    la configuration des paramètres régionaux
    de localisation
    de paramètres de société
    supplémentaires
    .
    Fournisseur
    Indique le fournisseur qui détient les données sur les candidats.
    Gestionnaire du fournisseur
    Le cas échéant, indique l’utilisateur de type fournisseur qui prend en charge le profil du candidat .
    Contrat de travail à l'essai
    Lorsque cochée, cette case indique que le candidat est un contrat de travail à l'essai.
    Embauche directe
    Lorsque cette case est cochée, le candidat est une embauche directe.
    Déplacements pendant les jours de semaine
    Lorsque cette case est cochée, le candidat doit se déplacer pendant la semaine.
    Date de naissance - Mois
    Indique le mois de naissance du candidat .
    Date de naissance - Jour
    Indique le jour où le candidat est né.
    Identifiant unique du candidat
    Indique l’identifiant généré par le système à l’aide du prénom, du nom, du mois, du jour et de quatre valeurs configurées de l’utilisateur candidat .
    Expérience antérieure chez le client
    Indique le type d'expérience que possède le candidat auprès du client.
    Habiletés
    Vous permet d'indiquer les habiletés associées au candidat.
    Salaire horaire?
    Lorsque cette case est cochée, le candidat reçoit une rémunération horaire. Entrez les champs obligatoires supplémentaires.
    Paie quotidienne?
    Lorsque cette case est cochée, le candidat reçoit une paie quotidienne. Entrez les champs obligatoires supplémentaires.
    Salaire hebdomadaire?
    Lorsque cette case est cochée, le candidat reçoit une paie hebdomadaire. Entrez les champs obligatoires supplémentaires.
  3. Cliquez sur
    Enregistrer
    .
    Vous voyez l’onglet
    Profil
    du candidat que vous avez créé.
  4. Entrez des renseignements supplémentaires dans chacun des onglets au besoin.
    Option Description
    Curriculum vitæ
    Permet de téléverser un reprendre pour le candidat.
    Récapitulatif de l'expérience
    Permet d'ajouter de expérience professionnelle, des études et des attestations/certificats pour le candidat.
    • Quantité d'expérience
    • Classification des travailleurs
    • Expérience précédente chez le client
    • Habiletés applicables.
    Emplois avec candidatures soumises
    Permet d’afficher tous les emplois auxquels le candidat a postulé.
    Téléversement du document
    Vous permet de téléverser tout document supplémentaire pertinent pour le candidat. Exemple : le certificat comptable du candidat.
    Listes de contrôle
    Vous permet de terminer, de recueillir et de gérer les preuves d’admissibilité associées au candidat, par exemple une vérification des antécédents.
    Historique de travail
    Affiche une liste de tous les ordres de travail créés pour le candidat dans tous les fournisseurs.