Cas d’utilisation : définir des augmentations automatiques de cotisations pour l’épargne-retraite
Public
Professionnels des RH et des avantages sociaux occupant ces rôles et responsables de l’exécution de chaque étape du processus d’inscription automatique au cours d’un événement lié aux avantages sociaux pour les changements apportés au régime d’épargne-retraite :
- Administrateur des avantages sociaux
- Partenaire des avantages sociaux
Aperçu
La Federal Secure Act 2.0 des États-Unis exige des organisations qu’elles permettent aux travailleurs d’augmenter automatiquement leurs cotisations à l’épargne-retraite chaque année. Ce cas d'utilisation fournit un exemple des flux du processus pour l'inscription et l'activation des travailleurs nouveaux et existants, et pour fournir l'option de choix de ne pas utiliser pendant l'événement lié aux avantages sociaux. Ce cas d’utilisation s’applique uniquement aux régimes d’épargne-retraite gérés dans Workday. Votre processus peut comprendre plusieurs tâches ou flux des travaux.
Domaine de produit touché
Comptes d'épargne-retraite - Avantages sociaux
Ressources de documentation de Workday
Pour obtenir plus de renseignements, voir Étapes : définir l’augmentation automatique de la cotisation aux régimes de retraite.
Pour plus d’information, voir :
- Créer des régimes d’épargne-retraite
- Inscrire les travailleurs à des régimes d’épargne-retraite gérés par des fournisseurs de tierce partie