Utiliser le cas : définir des augmentations de cotisation automatique pour l’épargne-retraite

Les professionnels des RH et des avantages sociaux occupant ces rôles sont responsables de l’exécution de chaque étape du processus d’inscription automatique lors d’un événement lié aux avantages sociaux pour les changements apportés au régime d'épargne-retraite (REER) :

Administrateur des avantages sociaux
Partenaire des avantages sociaux

Votre organisation peut utiliser des noms différents pour ces rôles.

La loi US Federal Secure Act 2.0 exige des organisations qu’elles permettent aux travailleurs d’augmenter automatiquement leurs cotisations à l’épargne-retraite chaque année. Ce cas d’utilisation fournit un exemple des flux de processus pour l’inscription et l’activation des travailleurs nouveaux et existants, et pour fournir l’ option de choix de ne pas utiliser pendant l’ événement lié aux avantages sociaux. Ce cas d’utilisation s’applique uniquement aux régimes d’épargne-retraite gérés dans Workday . Votre processus peut comprendre plusieurs tâches ou flux des travaux.

Comptes d’épargne-retraite et avantages sociaux

Pour des informations détaillées, voirÉtapes : définir l’augmentation automatique de la cotisation aux régimes de retraite le