Concept : intérêts généraux en matière d’études

Vous pouvez associer des intérêts généraux au dossier de recrutement d’un étudiant potentiel pendant le processus de recrutement. Définissez des valeurs identiques ou similaires à celles que vous recevez de tierces parties, telles que les services de recherche ou les services de scores de test. Ainsi, lorsque vous chargez des données sur un candidat potentiel à partir de sources externes, Workday conserve les valeurs générales relatives à l’intérêt pour études.

Les intérêts en matière d’études sont moins précis que les programmes d’études et peuvent représenter :

Une Discipline universitaire large, telle que la Recherche.
Un objectif à long terme, tel qu’enseigner ou Créer un diplôme.
Autres sujets universitaires ou domaines d’intérêt.

La saisie des intérêts généraux en matière d’études peut vous aider à comprendre :

Les intérêts des étudiants, surtout s’ils ne connaissent pas tous les programmes d’études proposés par votre établissement.
Intérêt global pour les programmes d’études que vous pourriez offrir ultérieurement.
Les objectifs de carrière à long terme des étudiants afin que vous puissiez les conseiller de manière appropriée.

Utilisez les tâches et les rapports suivants pour créer et mettre à jour des intérêts généraux en matière d’études :

Tâche
Créer un intérêt général pour les études
(rattachée aux fins de sécurité au domaine
Manage: Education Interests
).
Vous pouvez affecter à chaque valeur un code de classification des programmes d’enseignement. Workday met à jour les codes de la CPE. Accédez au rapport
Afficher les codes de la CPE
pour en consulter la liste complète.
Modifiez un intérêt d’études général en sélectionnant
Intérêt d’études général > Modifier
dans le menu des actions connexes.
Rapport
Rechercher des intérêts généraux en matière d’études
.

Vous pouvez utiliser l’intérêt général en matière d’études :

À associer aux étudiants potentiels en utilisant le champ
Intérêt d’études
.
Il s’agit d’un critère pour la mise en correspondance des candidats potentiels avec les conseillers aux admissions et les plans d’engagement.