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Dernière mise à jour : 2023-09-08
Concept : cartes de pointage Workday

Concept : cartes de pointage Workday

Une carte de pointage Workday est un instantané des indicateurs importants pour une organisation et une période temporelle précises. Les types d’organisations pris en charge incluent :
  • Entité universitaire et Hiérarchie d’entités universitaires.
  • Unité d’exploitation et Hiérarchie d’unités d’exploitation.
  • Société et Hiérarchie de sociétés.
  • Centre de coûts et Hiérarchie de centres de coûts.
  • Organisations personnalisées.
  • Emplacement et hiérarchie d’emplacements.
  • Hiérarchie régionales.
  • Organisations de supervision.
Les données de la carte de pointage peuvent inclure :
  • Descriptions des indicateurs.
  • Les tendances des indicateurs de la période antérieure à la période actuelle.
  • Passez en revue les commentaires sur les indicateurs individuels.
  • Statut et recommandations pour traiter un indicateur.
  • Valeurs cibles et réelles.
  • Période pour laquelle les données sont calculées et agrégées, par exemple un mois ou un trimestre particulier.
Vous pouvez baser chaque indicateur sur une carte de pointage d’un Workday ou d’une source de données externe en utilisant les éléments suivants :
  • Un rapport matriciel.
  • Un calcul prédéfini par Workday.

Résultats de la carte de pointage

Les valeurs d’indicateur calculées peuvent différer des résultats des rapports matriciels personnalisés que vous utilisez comme source de référence pour vos indicateurs. Les rapports utilisent les dernières données de la source de données quand vous exécutez le rapport, tandis que les valeurs d’indicateurs analytiques sont un instantané du moment où vous calculez les indicateurs. Les valeurs d’indicateurs analytiques n’incluent pas de données contenant :
  • Une date d’effet postérieure à la date de l’instantané.
  • Une date d’effet antérieure à la date de l’instantané, mais qui n’avait pas été traitée au moment de l’instantané.
Les cartes de pointage retirent également les organisations inactives par défaut, contrairement aux rapports personnalisés. Toutefois, vous pouvez configurer votre rapport pour filtrer les organisations inactives.

Rôles de carte de pointage

Les rôles de la carte de pointage sont :
  • Les administrateurs de cartes de pointage, qui ont accès au domaine
    Metrics Management
     et, éventuellement, au domaine
    Manage: Metric Values
     dans le domaine fonctionnel System.
  • Aux responsables de la révision de cartes de pointage, qui ont accès au domaine
    Metrics in Review
     dans le domaine fonctionnel System.
  • Les utilisateurs de la carte de pointage, qui ont accès au domaine
    Metrics Published
     dans le domaine fonctionnel System.

Cartes de pointage prédéfinies par Workday

Workday fournit des cartes de pointage préconfigurées, telles que :
  • Carte de pointage de gestion financière pour cadres.
Les cartes de pointage prédéfinies par Workday incluent :
  • Les rapports composites et les sous-rapports associés.
  • Tableaux de bord.
  • Les rapports d’exploration transversale, le cas échéant.
  • Les ensembles d’indicateurs et les indicateurs.
  • Ensembles d’invites.

Cartes de pointage personnalisées

En plus d’utiliser les cartes de pointage prédéfinies par Workday, vous pouvez également créer des cartes de pointage personnalisées. Si vous créez des cartes de pointage personnalisées, vous devez fournir une formation et une configuration de sécurité supplémentaires pour les rôles prenant en charge les cartes de pointage.
Workday recommande de communiquer avec les services professionnels Workday pour mettre en œuvre des cartes de pointage personnalisées.

Rapport de calculs d'indicateurs

Le rapport
Calculs d’indicateurs
 répertorie les calculs d’indicateurs prédéfinis par Workday et inclut :
  • Une description détaillée.
  • Les indicateurs en fonction des calculs.
  • Types d’organisations pris en charge.

Migration de cartes de pointage

À l’aide d’Object Transporter, vous pouvez migrer les composantes de la carte de pointage dans l’ordre suivant :
  1. Ensembles d’indicateurs. Object Transporter déplace automatiquement tous les indicateurs, ainsi que les configurations d’indicateurs et les rapports d’exploration transversale associés aux indicateurs dans l’ensemble d’indicateurs.
  2. Les rapports composites. Object Transporter effectue également la migration associée :
    • Les indicateurs analytiques.
    • Ensembles d’invites.
    • Sous-rapports.
  3. Tableaux de bord.