Référence : événements rétroactifs pris en charge

Le calcul de la paie rétroactive prend en charge des événements de la paie rétroactive particuliers dans différentes catégories pour les travailleurs actifs et ceux dont l’emploi a pris fin. Vous pouvez accéder à ce qui suit :

Le rapport

Tous les types de transactions de la paie rétroactive pris en charge

pour afficher les pays qui prennent en charge chaque type de transaction rétroactive.

L’onglet

Catégories d’événements de la paie rétroactive

du rapport

Afficher des catégories d’événements de la paie

pour afficher les événements individuels inclus dans une catégorie.

Catégorie d’événements	Description
Emplois supplémentaires	Le calcul de la paie rétroactive peut traiter un emploi supplémentaire rétroactif lorsque le nouvel emploi appartient au même groupe de paie et à la même société que l’emploi existant du travailleur. Vous pouvez entrer un changement rétroactif pour un travailleur ayant plusieurs postes. Workday recalcule ensuite les composantes de la paie pour tous les postes du travailleur qui se trouvent dans le groupe de paie. Workday Payroll for Ireland ne prend pas en charge les emplois supplémentaires.
Benefits	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge : Les modifications des taux et des retenues, telles que Changer les avantages sociaux et Changer le taux annuel des avantages sociaux . Les changements de rémunération qui obligent Workday à recalculer les retenues des avantages sociaux configurées pour être recalculées pendant la paie rétroactive.
Rémunération	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge plusieurs changements de rémunération, notamment les paiements uniques et les primes.
Absence (demande et retour)	Le calcul de la paie rétroactive traite les absences rétroactives pour les types d’absences qui : Ont une incidence sur la paie. Font partie de votre catégorie d’exécution.
Changement lié à d’autres données	Le calcul de la paie rétroactive traite ces événements de changement lié à l’emploi dans la même administration fiscale : Changement de données Rétrogradation Promotion Mutation latérale Échange de postes Mutation
Données entrantes de la paie	Vous pouvez traiter les données entrantes de la paie rétroactive pour : Les retenues que vous avez définies pour être recalculées pendant la paie rétroactive. Les revenus, sauf si vous les définissez à Toujours majorer ou à Ne pas recalculer au cours du traitement de la paie rétroactive.
Changement de société rétroactive (R.-U.)	Lorsque vous soumettez un changement de société pour un travailleur qui entre en vigueur dans une période finalisée, les différences de paie rétroactive sont calculées pour chacune des périodes entre la période comprenant le transfert de société et la période actuelle, et ces différences sont reportées sur la période de paie actuelle. .
Fin d’emploi supplémentaire rétroactive (CAN)	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge rétroactivement : Mettre fin à un emploi supplémentaire. Les corrections de la fin d’un emploi supplémentaire. Retrait de la fin d'un emploi supplémentaire
Embauche rétroactive	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge : Corrections d’une embauche rétroactive (CAN, É.-U.). Embauches entrées de façon rétroactive (CAN, IRL, R.-U., É.-U.). Les embauches entrées de façon rétroactive pour les travailleurs avec ou sans résultats de la paie à la période de paie précédente (FRA).
Changement de groupe de paie rétroactive (CAN)	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge la modification du groupe de paie d’un travailleur au cours d’une période de paie rétroactive.
Changement d’administration fiscale pour la paie rétroactive (CAN)	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge la modification rétroactive de l’administration fiscale d’un travailleur en raison d’un changement de lieu de travail ou de résidence.
Transfert rétroactif (IRL)	Lorsque vous mutez rétroactivement un travailleur entre des sociétés sous le même numéro d'agrément de l'employeur, Workday calcule les différences de paie rétroactive pour chacune des périodes entre la période comprenant le transfert et la période actuelle, et reporte ces différences sur la paie actuelle. période. Lorsque vous mutez rétroactivement un travailleur entre des sociétés sous des numéros d’agrément de l’employeur différents, vous devez déclarer la date de fin de l’emploi aux produits. Voir Concept : différences de paie rétroactive nécessitant des ajustements manuels. Workday Payroll for Ireland ne prend pas en charge les transferts rétroactifs entre les groupes de paie.
Fin d’emploi rétroactive	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge : Les fins d’emploi entrées de façon rétroactive. Le retrait rétroactif de fins d’emploi. Les corrections d’une fin d’emploi rétroactive.
Entrée des heures	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge l’entrée rétroactive des heures pour leur suivi.
Congé	Lorsque vous entrez des congés rétroactifs, le calcul de la paie rétroactive recalcule : Les revenus liés à des congés, payés ou non payés, directement concernés par la modification. Les revenus indirectement affectés par la modification, par exemple lorsque le congé réduit les revenus du salaire de base.

Concept : événements rétroactifs pris en charge, non pris en charge et non traités