Concept : paie rétroactive et catégories d’exécution
Vous pouvez configurer votre catégorie d’exécution de la paie ordinaire pour :
- Les calculs de la paie rétroactive, afin de calculer les différences de paie rétroactive.
- Les calculs de la paie, en vue de traiter les différences de paie rétroactive.
Calculs de la paie rétroactive
Pour les calculs de la paie rétroactive, Workday utilise la catégorie d’exécution pour déterminer :
- Les travailleurs à traiter.
- Les composantes de la paie à recalculer pour une période précédente.
Workday traite automatiquement tous les travailleurs avec des événements de la paie rétroactive pris en charge qui ont le statut :
- Actif.
- Absent.
Pour traiter les travailleurs dont l’emploi a pris fin avec des événements rétroactifs pris en charge, vous pouvez sélectionner
Fin d’emploi avec événements rétroactifs (pour le calcul de la paie rétroactive seulement)
dans l’invite Statut
.Calculs de la paie avec différences de paie rétroactive à traiter
Comme pour tout calcul de la paie, Workday utilise la grille
Travailleurs à traiter
pour déterminer les travailleurs avec des différences de paie rétroactive à traiter. Workday traite toujours les différences de paie rétroactive désignées par un calcul de la paie rétroactive, indépendamment des éléments suivants :
- Admissibilité à la composante de la paie.
- Composantes de la paie dans l’ongletInactif (en cycle, remplacement sur demande)de la catégorie d’exécution.
Cochez la case
Désactiver le traitement automatique des différences de paie rétroactive pour les travailleurs inactifs
de la tâche Modifier la configuration du locataire - Paie
pour continuer à utiliser la configuration des composantes de la paie dans l’onglet inactif pour les catégories d’exécution lors du traitement des entrées de la paie rétroactive dans le calcul de la paie.Plusieurs catégories d’exécution pour un groupe de paie
Lorsque vous exécutez la tâche
Exécuter le calcul de la paie rétroactive
, Workday détecte les changements rétroactifs pour toutes les catégories d’exécution associées au groupe de paie sélectionné. Exemple : lorsqu’un travailleur est traité dans la catégorie d’exécution ordinaire, Workday détecte également tous les changements rétroactifs pour le travailleur en fonction des composantes de la paie d’une catégorie d’exécution de prime.