Concept : emplois multiples et calcul au prorata
Cette rubrique s’applique aux éléments suivants :
- La paie aux États-Unis.
- Paie pour le Canada
Workday calcule au prorata les résultats de la paie en cas de modification en cours de période de l’emploi ou de la société du travailleur. Lorsqu’un travailleur a :
- Un seul emploi, Workday applique un calcul au prorata du brut au net.
- Plusieurs emplois, Workday applique un calcul au prorata des composantes de la paie.
Lors du calcul des résultats d’une sous-période pour un travailleur occupant plusieurs emplois, Workday calcule au prorata les composantes de la paie liées au poste et au travailleur.
Lorsque vous changez l’emploi principal d’un travailleur en milieu de période, Workday affecte le statut
Nouveau calcul nécessaire
à toutes les sous-périodes.Exemple : transfert de société en milieu de période avec plusieurs emplois
Laura occupe plusieurs postes. Pour son poste à l’Université Alma Mater, elle reçoit les revenus suivants à chaque période de paie :
- Salaire de base par poste(composante de la paie fondée sur le poste) de 1 000.
- Crédit pour avantages sociaux du personnel(composante de la paie fondée sur le travailleur) de 20.
Le 25 mars, son emploi à l’Université Alma Mater (société) est transféré à la Fondation Alma Mater. Pour la période de paie du 18 mars au 31 mars, Laura a deux résultats de paie du brut au net pour son emploi :
Pour l’Université Alma Mater :
Composante de la paie | Sous-période | Montant |
|---|---|---|
Salaire de base par poste | 18 mars - 24 mars | 500 |
Crédit pour avantages sociaux du personnel | 20 |
Pour la Fondation Alma Mater :
Composante de la paie | Sous-période | Montant |
|---|---|---|
Salaire de base par poste | 25 mars - 31 mars | 500 |
Crédit pour avantages sociaux du personnel | 20 |
Laura reçoit sa paie standard pour tous les emplois supplémentaires non concernés par la modification du groupe de paie.