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Dernière mise à jour : 2025-05-30
Exemple : définir le calcul au prorata des composantes de la paie pour les absences

Exemple : définir le calcul au prorata des composantes de la paie pour les absences

Cet exemple montre comment définir le calcul au prorata des composantes de la paie pour une absence pour les éléments suivants :
  • La paie aux États-Unis.
  • Paie pour le Royaume-Uni
  • Paie pour le Canada
  • Paie pour l'Australie
Jake part en congé maladie du 2017-01-10 au 2017-01-27. Vous souhaitez activer le calcul au prorata des composantes de la paie pour le salaire de base de Jake afin qu’il reçoive un seul chèque de paie pour la période de paie.
Créez un revenu pour le salaire de base d’un travailleur nommé
Salaire de base (poste)
, en fonction d’un élément de rémunération.
  1. Accédez au rapport
    Maintain Payroll Proration Override
    .
    Vous pouvez explorer la
    catégorie d’événements à l’origine du calcul au prorata de la paie
     pour modifier les paramètres du locataire.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll
     dans le domaine fonctionnel
    Core Payroll
    .
  2. Sélectionnez le
    pays/territoire
    .
    Cette page affiche les paramètres de calcul au prorata en vigueur pour le pays ou territoire sélectionné et la catégorie d’événements à l’origine du calcul au prorata.
    Vous ne pouvez pas activer le calcul au prorata des composantes de la paie pour les absences lorsqu’il existe des résultats de la paie en cours ou des résultats de la paie rétroactive en cours. Pour afficher les résultats en cours, exécutez le rapport
    Tous les résultats de la paie bloquant les changements à l’option de calcul au prorata du locataire
    . Vous ne pouvez pas changer le type de calcul au prorata une fois qu’il est activé et que vous avez exécuté et finalisé la paie rétroactive ou finalisé la paie.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  3. Accédez à la tâche
    Modifier un revenu
     pour le revenu
    Salaire de base (poste)
    .
    Entrez les valeurs suivantes :
    Option
    Valeur
    Calcul au prorata
    Sélectionnez
    Calculer au prorata en utilisant les jours civils
     pour calculer la paie de Jake au prorata du nombre de jours civils de la période.
    Événements à l’origine du calcul au prorata de la composante de la paie
    Absence fondée sur le travailleur
    Dans la grille
    Calculs associés
    , vérifiez que les calculs associés pertinents, tels que la rémunération de l’employé salarié ou les heures, ont la
    méthode de calcul au prorata
    Calculer au prorata en utilisant les jours civils
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     dans le domaine fonctionnel
    Core Payroll
    .
  4. Sélectionnez
    Heures et absences
    Entrer une absence pour un travailleur
     du menu des actions connexes de Jake.
    Sélectionnez le
    type d’absence
    Congé médical > Maladie ou blessure
    .
    Entrez le 2017-01-10 comme
    premier jour d’absence
    .
    Sécurité : configurez le processus de gestion
    Demander une absence
     et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
  5. Sélectionnez
    Heures et absences
    Retour du travailleur après une absence
     dans le menu des actions connexes de Jake.
    Entrez le 2017-01-28 comme
    premier jour de retour au travail
    .
    Sécurité : configurez le processus de gestion
    Demander un retour après absence
     et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
  6. Accédez à la tâche
    Exécuter le calcul de la paie
     et sélectionnez le groupe de paie de Jake.
Le résultat de la paie de Jake affiche deux lignes de résultats distinctes pour chaque sous-période. Il recevra un chèque de paie combiné pour la période de paie.
Composante de la paie
Sous-période
Salaire de base
Du 2017-01-01 au 2017-01-09
Salaire de base
Du 2017-01-28 au 2017-01-31