Résolution des problèmes : calculs réglementaires de la paie (FRA)
Workday n’applique pas les exonérations de cotisations légales à la paie des travailleurs.
Le travailleur ne répond pas aux critères d’admissibilité de la cotisation prévue par la loi.
- Accédez au rapportToutes les retenues.Filtrez dans la colonneGroupespour les groupes de composantes de la paie suivants :
- FRA - Impôts prévus par la loi [FRA]
- FRA - Impôts prévus par la loi (employés) - Déductibles d’impôt - Exclus de la majoration [FRA]
- FRA - Impôts prévus par la loi EE - Soumis à l’impôt [FRA]
- FRA - Impôts prévus par la loi ER [FRA]
Déterminez lescritères d’admissibilitéobligatoires pour la cotisation prévue par la loi manquante.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll. - (Facultatif) Mettez à jour les données des travailleurs pour vous assurer qu’ils répondent aux critères d’admissibilité.
Le travailleur ne reçoit pas d’indemnisation prévue par la loi à la fin d’un contrat à durée déterminée.
Le travailleur ne répond pas aux critères d’admissibilité pour le revenu d’indemnités contractuelles à durée déterminée.
- Accédez au rapportAfficher un revenupourles indemnités de contrat à durée déterminée IND [FRA].Indiquez les critères d’admissibilité dans la sectionCritèresde l’ongletAvec date d’effet.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- (Facultatif) Mettez à jour les données des travailleurs pour vous assurer qu’ils répondent aux critères d’admissibilité.