Résolution des problèmes : les revenus de l’écart salarial moyen entre les sexes n’apparaissent pas dans le rapport Corriger

Administrator Guide

Les revenus se trouvent dans le mauvais groupe de composantes de la paie.

Accédez à la tâche

Modifier un revenu

Dans l’onglet

Sans date d’effet

, dans la zone

Groupes

, indiquez le groupe de composantes de la paie de l’écart de rémunération entre les sexes dans lequel le revenu se trouve.

Assurez-vous que le revenu se trouve dans le groupe de composantes de la paie approprié :

Type de revenu	Groupe de composantes de la paie
Non lié aux primes	IRL Gender Pay Gap Reporting [IRL]
Primes associées	IRL Bonus for Gender Pay Gap Reporting [IRL] IRL Gender Bonus Gap Reporting [IRL]

Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Accédez à la tâche

Modifier une catégorie d’exécution

pour toutes les catégories d’exécution de l’IRL contenant des informations sur la paie pour le sexe.

Dans l’onglet

Général

, dans la zone

Autres composantes de la paie à calculer

, assurez-vous que les revenus suivants ont été ajoutés :

Écart entre le sexe et les primes au sujet d'un Irlande (IRL) - Montant total [IRL]

Écart entre les sexes (IRL) - Salaire horaire moyen [IRL]

Sécurité : domaine Set Up: Payroll - Pay Group Specific
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Réexécutez les rapports sur la paie et les prime pour le sexe.

Workday recalcule les chiffres de tous les revenus que vous avez modifiés et les affiche dans le rapport correspondant :

Afficher un taux horaire de l'écart salarial entre les sexes au Royaume-Uni et à l'Irlande

Afficher des rapports sur les écarts de primes entre les sexes au R.-U. et à l'Irlande

Sécurité : domaine Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - IRL
dans le domaine fonctionnel IRL Payroll.