Concept : calcul de la paie et de l’impôt dans les sociétés prédécesseurs et successeurs (CAN)

Statut de paiement précédent	Statut du paiement successeur
Paie en cours	Non démarré. Vous devez finaliser tous les paiements dans la société prédécesseur avant d’ajouter des travailleurs à la société successeur.
Paie finalisée	Vous pouvez démarrer les données entrantes de la paie hors cycle pour les travailleurs de la société successeur. Entrez les valeurs de cumul annuel du prédécesseur dans la société successeur pour le RPC/RPC2, le RRQ/RRQ2, l’AE, le RQAP et le RQAP (employeur).

Statut du paiement successeur	Processus pour les sociétés relèves
Hors cycle en cours	L’Agence du revenu du Canada a envoyé une approbation. La paie avec la société prédécesseur est finalisée. Vérifiez les entrées de votre prédécesseur dans la société successeur.
Finalisation hors cycle	Les valeurs prédécesseurs sont vérifiées dans la société successeur et utilisées dans le calcul. Les limites annuelles dans la société successeur prennent en compte les valeurs antérieures entrées. Les crédits K-2 sont exacts lorsque vous tenez compte des valeurs antérieures dans le calcul du RPC/RPC2, du RRQ/RRQ2, de l’AE et du RQAP.

Exemple :

La société A ( prédécesseur ) acquiert la société B ( successeur) le 2024-07-01. Les deux sociétés sont présentes dans Workday.

Obtenez une ordonnance du Régime de pensions du Canada ou de la Loi sur l’assurance-emploi de l’Agence du revenu du Canada.

Finalisez toutes les paies de la société A avant que la société B obtienne les valeurs des formulaires RPC/RPC2, RRQ/RRQ2, AE, RQAP et RQAP (employeur).

Créez des données entrantes de la paie manuelles (hors cycle) avec des données entrantes de la paie pour votre travailleur de la société B avec les composantes de la paie suivantes avant de calculer les données entrantes de la paie en cycle pour vos travailleurs de la société B :

Crédit pour indemnités prédécesseur (le cas échéant)

Montant déduit de la société précédente

Salaires imposables précédents

Entrez le cumul des valeurs depuis le début de l’exercice pour :

CPP/CPP2

QPP/QPP2

EI

QPIP

RQAP (EMPLOYEUR)

Vérifiez vos données entrantes de la paie :

Confirmez que les limites annuelles maximums pour les composantes de la paie n'ont pas dépassé les limites annuelles.

Confirmez que le crédit pour indemnités a été calculé au prorata et entré correctement. (Paie du 1er juillet, bimensuel). Le travailleur a un crédit pour indemnités de RPC de 145,82 $ X 12 = 1 749,96 $

Confirmez qu'aucune valeur négative n'a été entrée pour votre travailleur.

Confirmez que les champs Montant sont à 0.

Finalisez la paie hors cycle.

Exécutez un calcul de la paie en cycle pour la société B afin qu'il soit en cours
.

Vérifiez les valeurs depuis le début de l’année pour les travailleurs qui ont des valeurs de prédécesseur.

Lorsque la paie de la société B est En cours
:

Les valeurs payées, déduites et versées dans la société remplacée sont incluses dans le calcul de l’impôt avec la société successeur.

Workday recalcule les impôts en tenant compte des salaires imposables et des limites fiscales de la société A, la société précédente.

Les crédits K-2 sont appliqués avec précision, car toutes les valeurs sont prises en compte.

Lorsque la paie de la société B est finalisée
:

Les valeurs payées, déduites et versées par l’employeur précédent restent la responsabilité de l’employeur précédent.

Votre travailleur recevra un formulaire fiscal de fin d’année de l’employeur prédécesseur et de l’employeur successeur. Les données d'impôt du cumul annuel ne seront pas fusionnées.

L’employeur prédécesseur et l’employeur successeur rempliront les formulaires de fin d’année; la production de rapports à la RGAP; et la production de relevés d’emploi comme entités juridiques distinctes.

Les rapports sur les versements fourniront les données d’impôt et l’information sur les versements pour l’employeur qui vous successe, et ne comprendront pas les montants de la société remplacée.

Les données de fin d’année et les rapports fourniront des données d’impôt à l’employeur successeur, et n’incluront pas les montants antérieurs.