Concept : mappage HCM pour la paie (FRA)
Pour déterminer quels calculs de la paie préconfigurés s’appliquent à quels travailleurs, vous devez mapper les informations de dotation en personnel du client aux valeurs de rubrique de la DSN prédéfinies par Workday. Workday mappe ensuite les valeurs de rubrique aux éléments de paie préconfigurés.
Exemple d’incidences de mappage
Lorsque vous mappez le type de contrat d’employé
Permanent (CDI)
à la rubrique 01 - Contrat illimité
de la DSN, il est associé au revenu de l’indemnité de départ (FRA)
. Les critères d’admissibilité du revenu sont fondés sur le calcul de comparaison d’ensembles d’instances FRA Type de contrat égal à Contrat illimité
.Lorsque vous mettez fin à l’emploi d’un travailleur, Workday calcule une indemnité de départ prévue par la loi uniquement si le travailleur a un contrat de type
Permanent
. Champs de rapport prédéfinis
Workday fournit un champ de rapport pour chaque type de données que vous devez mapper (exemple : type de contrat).
Vous pouvez utiliser le champ de rapport lors de la création :
- Ce rapport permet de récupérer les résultats du mappage de la paie.
- Calculs de comparaison d’ensembles d’instances pour l’admissibilité liée aux composantes de la paie.
Données sur la dotation | Champ de rapport |
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Type d’employé | FRA travailleur : type de contrat à la date de fin de la sous-période
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Type de contrat d’employé | FRA travailleur : politique publique à la date de fin de la sous-période
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Motif de contrat d'employé | FRA travailleur : motif d'utilisation du contrat à durée déterminée pour l'employé à la date de fin de la sous-période
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Motif de fin d’emploi régional | FRA travailleur : Motifs de fin d'emploi à la date de fin de la sous-période
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Catégorie professionnelle de convention collective | Catégorie professionnelle de convention collective à la date de fin de la sous-période
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