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Dernière mise à jour : 2023-09-08
Concept : liens d’une société FLSA (États-Unis)

Concept : liens d’une société FLSA (États-Unis)

Vous pouvez calculer la majoration pour heures supplémentaires pondérée FLSA pour les travailleurs occupant plusieurs emplois dans différentes sociétés. Lorsque vous
créez un lien FLSA,
Workday :
  • L’applique à tous les calculs des heures supplémentaires FLSA pour les employés admissibles.
  • Calcule les majorations pour heures supplémentaires FLSA en regroupant les heures et le salaire des employés de deux sociétés ou plus dans le lien de société FLSA.
Exemple : Sam a deux emplois et chaque emploi est associé à une société unique. Voici les conditions :
  • Créez un lien FLSA pour les deux sociétés (société A et société B).
  • Affectez un travailleur à un calendrier hebdomadaire FLSA de 7 jours avec une période de paie hebdomadaire.
La paie de Sam pour l’emploi A (société A) est de 20 $ de l’heure et celle de l’emploi B (société B) est de 23 $. À l’emploi A (société A), Sam travaille 32 heures normales et 1 heure supplémentaire. À l’emploi B (société B), les travailleurs travaillent 8 heures normales et 1 heure supplémentaire. Étant donné que les sociétés sont liées à FLSA, Workday calcule la majoration pour heures supplémentaires FLSA au taux de rémunération pondéré.
Sam reçoit deux fiches de paie du brut au net, une pour chaque société.
  • Workday traite d’abord l’emploi A. Étant donné que l’emploi B n’a pas encore été traité, Workday calcule le taux FLSA et inclut les salaires et les heures uniquement pour l’emploi A.
    Emploi/société
    Description
    Dates
    Heures
    Taux
    Montant
    CUMUL ANNUEL
    Emploi A (société A)
    Horaire
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    32
    20 $
    640 $
    640 $
    Emploi A (société A)
    Heures normales des heures supplémentaires
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    1
    20 $
    20 $
    20 $
    Emploi A (société A)
    Majoration pour heures supplémentaires
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    1
    10 $
    10 $
    10 $
  • Calculs du brut au net pour l’emploi A (société A)
     :
    Salaires et heures admissibles FLSA :
    • 32 heures normales = 20,00 $ l’heure = 640,00 $
    • 1 heure supplémentaire (1x) = 20,00 $ par heure = 20,00 $
    Calcul des heures supplémentaires FLSA :
    • Taux FLSA = 660,00 $ (total des salaires) divisé par 33 heures travaillées) = 20,00 $
    • Taux de cotisation FLSA = 20,00 $ * 0,5 = 10,00 $
    Nombre total d'heures supplémentaires due au travailleur :
    20,00 $ (1x) + 10,00 $ (Suivi des primes) = 30,00 $
  • Workday traite l’emploi B suivant et calcule le taux FLSA pour inclure les heures et le salaire pour l’emploi A et l’emploi B. Des ajustements des heures supplémentaires sont effectués pour les heures supplémentaires de l’emploi A en fonction du nouveau taux FLSA. Brut au net pour l’emploi B (société B) :
    Emploi/société
    Description
    Dates
    Heures
    Taux
    Montant
    CUMUL ANNUEL
    Emploi B (société B)
    Horaire
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    8
    $23
    $184
    $184
    Emploi B (société B)
    Heures normales des heures supplémentaires
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    1
    $23
    $23
    $23
    Emploi B (société B)
    Majoration pour heures supplémentaires
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    1
    10,33 $
    10,33 $
    10,33 $
    Emploi A (société A)
    Ajustement de la majoration pour les heures supplémentaires
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    1
    -$10
    - $10
    0,33 $
    Emploi A (société A)
    Ajustement de la majoration pour les heures supplémentaires
    Du 2023-05-01 au 2023-05-07
    1
    10,33 $
    10,33 $
    0,33 $
    Le cumul annuel de l’emploi A (société A) est de 0,33 $, car c’est le cumul annuel de la société A qui est payé à la suite de l’emploi B (société B).
  • Calculs du brut au net pour l’emploi B (société B) :
    Salaires et heures admissibles FLSA :
    • Emploi A (société A) : 32 heures normales (20,00 $ de l’heure) = 640,00 $
    • Emploi A (société A) : 1 heure supplémentaire (1x) @ 20,00 $ par heure = 20,00 $
    • Emploi B (société B) : 8 heures normales (1x) @ 23,00 $ par heure = 184,00 $
    • Emploi B (société B) : 1 heure supplémentaire (1x) = 23,00 $ par heure = 23,00 $
    Calcul des heures supplémentaires FLSA :
    • Taux FLSA = 867,00 $ (Total des salaires des deux sociétés) divisé par 42 (Total des heures des deux sociétés) = 20,65 $
    • Taux de cotisation FLSA = 20,65 $ * 0,5 = 10,33 $
    Nombre total d'heures supplémentaires due au travailleur :
    • Emploi A, société A : ajustement de majoration seulement - 10,33 $ (nouveau taux de majoration FLSA) – 10,00 $ (taux de majoration à partir du montant brut au net1) = 0,33
    • Emploi B, société B : 23,00 $ (1x) + 10,33 $ (Suivi des primes) = 33,33 $