Exemple : créer une retenue pour la cotisation d’un employé à un compte d’épargne santé (États-Unis)
Créez une retenue pour la cotisation des employés à un compte d’épargne santé comme deuxième étape du calcul du coût d’un régime de comptes d’épargne santé.
- Créez un régime de comptes d’épargne santé.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheCréer une retenue.
- Entrez les paramètres suivants :
Option Description NomCompte d’épargne santé (compte d’épargne santé)CodeHSA - Entrez les paramètres suivants dans l’ongletAvec date d’effet:
Option Description Date d’effetDate du jourAdmissibilité - Catégorie d’exécutionOrdinaireAdmissibilité du travailleurSur une rangée :- Avantages sociaux « Coût pour l'employé (avant impôts) existant et < > 0
- Employé inscrit au régime d'avantages sociaux
- Traitement de l’emploi principal
CalculAvantages sociaux : Coût pour l'employéRecalculer au cours du traitement de la paie rétroactiveSélectionné - Entrez les paramètres suivants dans la grilleLimites:
Option Description ValeurAvantages sociaux : Limite de cotisation annuelle maximum au compte d'épargne santé (sans limite de rattrapage)Période de soldeCumul annuel - Année civile en cours (selon la date de paiement)En fonction deCompte d’épargne santé (compte d’épargne santé) [É.-U.] - Entrez les paramètres suivants dans l’ongletSans date d’effet:
Option Description Groupes- Réduction imposable fédérale [É.-U.]
- Réduction imposable FICA [É.-U.]
- Retenues avant impôts
- Réduction imposable de la retenue d'État [É.-U.]
- Ordonnance de saisie (tout) : Compte d’épargne médicale [É.-U.]
Régimes d'avantages sociauxSélectionnez le régime de comptes d’épargne santé qui convient.Créez des retenues distinctes pour le compte d’épargne santé et le compte d’épargne santé de rattrapage, car des limites différentes s’appliquent. Lorsque vous joignez plusieurs régimes d’avantages sociaux avec des limites différentes, Workday sélectionne au hasard le régime à utiliser, ce qui peut entraîner des erreurs.
La retenue est disponible pour le traitement de la paie à compter de la date d’effet.