Référence : statuts de traitement de la paie pour les catégories d’exécution
Vous pouvez utiliser les statuts de traitement de la paie pour déterminer les travailleurs à traiter pour une catégorie d’exécution.
Type de statut | S’applique lorsque :
(Emploi unique) | S’applique lorsque :
(Emplois multiples) |
|---|---|---|
Actif
Exemple : actif avec des données entrantes uniques de la paie | Un travailleur est actif à la date de début ou de fin de la période. | Au moins un emploi du groupe de paie a un statut actif à la date de début ou de fin de la période. |
Fin d’un emploi supplémentaire
Exemple : fin d’un emploi supplémentaire avec des données entrantes uniques de la paie | Les statuts de fin d’emploi supplémentaire s’appliquent uniquement aux travailleurs occupant plusieurs emplois. | Un travailleur a à la fois :
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Absent
Exemple : Absent avec des données entrantes uniques de la paie | Un travailleur est absent et l’absence a une incidence sur la paie aux dates de début et de fin de la période (toute la période de paie).
Pour activer l’incidence sur la paie pour un type d’absence, sélectionnez Incidence sur la paie dans la tâche Modifier un type d’absence dans la gestion des absences.Si le type d’absence d’un travailleur n’a pas d’incidence sur la paie, il est considéré comme actif et continue de recevoir sa paie habituelle. | Un travailleur a soit :
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Fin d’emploi (AUS, CAN, FRA, É.-U.)
Exemple : fin d’emploi avec date de fin de la rémunération | Un travailleur a un statut de fin d’emploi à la date de début de la période. | Tous les emplois prennent fin à la date de début de la période. |