Concept : conformité à la loi (AUS)
PAYG
Workday Payroll for Australia prend en charge les obligations légales de l’employeur en effectuant ces calculs d’impôt.
- Taxe/impôt
- Le soutien pour le paiement de l'impôt comprend :
- Calcul des revenus imposables.
- Calcul de la retenue PAYG
- Pour calculer le montant de la retenue d’impôt d’un travailleur pour une période de paie, Workday détermine les éléments suivants pour le travailleur :
- Échelle de cotisation à appliquer en fonction des détails sur les taxes/impôts des travailleurs (déclaration TPN)
- Salaire imposable depuis le début de l’année pour les calculs de l’impôt cumulatif.
Pension de retraite
Workday Payroll for Australia prend en charge la pension de retraite, ce qui vous permet de :
- Enregistrez le choix de fonds de pension de retraite d’un travailleur.
- Payer la pension de retraite aux travailleurs sans choix de fonds enregistré, en utilisant un fonds par défaut.
- Calculer le montant de la garantie de pension de retraite et de la pension de retraite volontaire à payer à un travailleur.
- Définissez l’admissibilité à la pension de retraite pour votre organisation.
Touch unique
Workday Payroll for Australia prend en charge la phase 2 de Single Touch Payroll :
- La désagrégation du brut.
- Déclarations des numéros de fichier fiscal.
- Types d’emploi et de paiement
- La production de rapports sur le passif au titre des pensions de retraite et le renonciation au salaire.
- Déclaration des retenues pour soutien aux enfants.
Vérification des obligations légales
Workday Payroll for Australia est conçu pour vous aider, de manière générale, à effectuer les retenues d’impôts et d’autres montants, ainsi que le paiement des éléments réglementaires exigés par la loi. Toutefois, vous devez vérifier de manière indépendante vos obligations légales exigées par l’ATO et d’autres organismes.