Concept : questionnaires

Workday vous permet d’ajouter un questionnaire aux processus de gestion autorisés pour recueillir de l’information.

Exemple : incluez un questionnaire dans les demandes de postes pour présélectionner des candidats en fonction de critères comme l’expérience, l’emplacement et les études. Après avoir mappé les réponses aux questions, vous pouvez ensuite utiliser les données collectées à des fins de filtrage.

Vous pouvez configurer des questionnaires pour poser différents types de questions, notamment une question sur une date, une question numérique, une question à choix multiples et des questions de branchement pour recueillir des renseignements de suivi. Vous pouvez également attribuer des scores aux réponses et afficher le score total calculé par Workday dans les questionnaires remplis.