Concept : configurations du studio de conception d’organisations
Vous pouvez utiliser la tâche
Mettre à jour des configurations du studio de conception d’organisations
pour configurer les options disponibles pour les fonctions suivantes du studio de conception d’organisations :Fonction | Description |
|---|---|
Affecter des rôles | Configurez les options d’affectation de rôles à partir du profil d’un travailleur dans la conception. Vous pouvez sélectionner les options par défaut (telles qu’elles sont configurées dans la tâche Mettre à jour des rôles affectables ) ou les personnaliser.
Exemple : si vous configurez l’affectation de rôles de façon à inclure le partenaire RH , vous pouvez sélectionner ce rôle pour un travailleur rattaché à un groupe de sécurité applicable. |
Changement lié à l’emploi | Configurez les motifs de changement lié à l’emploi qui peuvent être sélectionnés dans une conception d’organisation. Vous pouvez sélectionner les options par défaut (telles qu’elles sont configurées dans la tâche Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements ) ou les personnaliser.
Exemple : vous pouvez configurer les Motifs de changement lié à l’emploi pour exclure les demandes de changement d’emplacement. |
Dates d’effet | Configurez la visibilité des champs qui ne sont pas liés à une date d'effet lorsque vous utilisez Créer une conception d'organisation . Par défaut, le studio de conception d'organisations affiche ces champs. Vous pouvez configurer un paramètre personnalisé pour masquer les champs sans date d’effet dans la conception.
Exemple : Si vous configurez le studio de conception d'organisations pour masquer les champs sans date d'effet, vous ne pourrez pas changer les affectations d'organisations à l'aide de la tâche Modifier une organisation . |