Concept : déplacer des travailleurs par organisation

Workday vous permet de déplacer des travailleurs, des postes ou des emplois vers une autre organisation en tant que processus de gestion autonome, sans que vous ayez à sélectionner un événement de réorganisation. Vous pouvez déplacer des travailleurs appartenant aux types d’organisations suivants :

Société

Centre de coûts

Région

Organisation de supervision

Vous pouvez également déplacer des travailleurs dans des organisations personnalisées lorsque l’affectation de poste est unique.

Le déplacement de travailleurs par organisation nécessite que vous configuriez les processus de gestion et les politiques de sécurité ci-dessous dans le domaine fonctionnel Staffing :

Effectuer un changement lié à l’emploi

Déplacer des travailleurs (par organisation)

Déplacer des travailleurs (organisation de supervision)

Le processus de gestion Déplacer des travailleurs (par organisation)
est disponible pour les organisations sans fonctions de supervision pour lesquelles les options suivantes sont sélectionnées dans la section

Affectation de postes

de la tâche

Mettre à jour des types d’organisations

Autoriser les tâches de réorganisation

Uniques

Déplacer des travailleurs (par organisation)
est un processus de gestion autonome qui lance le sous-processus Déplacer un travailleur (par organisation)
pour chaque travailleur déplacé.

Pour les organisations de supervision, vous pouvez uniquement déplacer des travailleurs entre des organisations ayant le même modèle de dotation en personnel (gestion par emplois ou par postes). Si vous déplacez des emplois ou des postes à pourvoir, vous ne pourrez les pourvoir qu’après la date d’effet de l’événement Déplacer des travailleurs (par organisation)
.

Vous pouvez également déplacer des travailleurs à l’aide des tâches suivantes :

À partir du menu des actions connexes d’une organisation de supervision, sélectionnez

Changement lié à l’emploi

Déplacer des travailleurs (organisation de supervision)

. Le processus de gestion Déplacer des travailleurs (organisation de supervision)
déplace plusieurs travailleurs d’une organisation de supervision à une autre.

À partir du menu des actions connexes d’un travailleur ou d’un poste, sélectionnez

Changement lié à l’emploi

Muter, Promouvoir ou Changer d’emploi

pour déplacer un seul travailleur, un poste ou un emploi. Le processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
vous permet d’entrer des données détaillées sur le poste ou l’emploi dans le cadre de la mutation. Si vous déplacez un gestionnaire, vous pouvez également déplacer les équipes qui relèvent de ce gestionnaire.

Lorsque vous déplacez des travailleurs hors d’une organisation, la liste de sélection dépend du type d’organisation et de son modèle de dotation en personnel (ou de l’organisation de supervision associée) :

Modèle de dotation en personnel	Organisation de supervision	Organisation sans fonctions de supervision
Gestion par emplois	Déplacer des emplois.	Déplacer des emplois.
Gestion par postes	Déplacer des postes pourvus ou des restrictions de poste non pourvus. Chevauchement de postes : si une restriction de poste se chevauche, vous ne pouvez pas la sélectionner dans l’invite.	Déplacer des postes ou des restrictions de postes non pourvus. Si vous sélectionnez un poste, le déplacement a également une incidence sur la restriction de poste. Chevauchement de postes : si vous sélectionnez un poste qui en chevauche un autre, le déplacement affecte uniquement le poste que vous sélectionnez, et non le poste principal ou le poste faisant l’objet de chevauchement correspondant.

Lorsque vous déplacez des travailleurs, leurs postes, leurs rôles et leurs règles de rémunération restent les mêmes dans la nouvelle organisation.

Retirer un travailleur

Pour retirer le déplacement de tous les travailleurs, sélectionnez

Retrait

de processus de gestion

dans le menu des actions connexes du processus de gestion (autrement que le menu des actions connexes de l’étape). Lorsque vous retirez le processus de gestion Déplacer des travailleurs (par organisation)
, Workday retourne tous les travailleurs déplacés vers leur organisation d’origine.

Vous pouvez également retirer le processus de gestion Déplacer un travailleur (par organisation)
pour un seul travailleur. Pour retirer une transaction Déplacer des travailleurs (par organisation)
, vous devez être membre d’un groupe de sécurité précisé dans la politique de sécurité de processus de gestion pour l’action Retirer
.

Déplacer des travailleurs dans des organisations de supervision