Concept : modèles de parcours
Modèles de parcours
Vous pouvez accéder aux
modèles de parcours
prédéfinis par Workday au moyen du rapport Espace de travail des parcours
.Sécurité : domaine
Set Up: Journey Administration
dans le domaine fonctionnel Journeys.Pour accéder
aux modèles de parcours
, vous pouvez :
- Sélectionnez l’onglet de modèles de parcours dans le panneau de navigation de gauche.
- Sélectionnez l’icôneRessourcesdans le coin supérieur droit du rapport.
Les modèles prédéfinis par Workday servent de point de départ pour une configuration aisée de nouveaux parcours au moyen des deux méthodes suivantes.
Cliquez sur
Créer un parcours
pour démarrer le processus de configuration de parcours. Lorsque vous cliquez sur Créer un parcours,
Workday affiche une fenêtre modale contextuelle. La fenêtre modale affiche :
- Explorer les modèlespour parcourir les modèles prédéfinis par Workday.Vous pouvez afficher les modèles prédéfinis par Workday en sélectionnantDétails du modèleou en sélectionnantAperçuouUtiliser un modèledans le menu des actions connexes.
- Créer votre parcoursà partir de zéro dans le créateur de parcours.
Nous vous fournissons des modèles prédéfinis par Workday pour faciliter votre processus de configuration et fournir des enseignements sur les parcours fréquemment utilisés.
Section | Description |
|---|---|
Engagement envers le sentiment d'appartenance et la diversité | Vous aide à créer une expérience de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB) pour vos employés. |
Nouveau gestionnaire | Guide les nouveaux gestionnaires pour qu’ils réussissent leurs premières semaines dans l’organisation. |
Alimenter votre carrière | Guide votre employé dans le développement de ses habiletés et l’inscription à des cours d’apprentissage, et lui fournit des occasions de mentorat et de réseautage. |
Transition d'emploi | Assure que les employés disposent des ressources, des connaissances et du soutien pour passer une expérience réussie. |
Accueil et intégration | Permet un processus d’accueil et d’intégration en douceur pour votre employé. |
Accueil et intégration | Permet un processus d’accueil et d’intégration en douceur pour correspondre aux besoins précis de votre employé. |
Inscription ouverte | Simplifie la période d’inscription ouverte pour votre employé. |
Déménagement | Permet de personnaliser une expérience agréable qui convient le mieux à votre employé. |
Soutien de votre congé parental | Vous fournit des politiques et des procédures précises pour que vos employés se sentent soutenus. |
Prise en charge de vos congés de maladie | Assure un processus sans tracas pour l’employé et l’équipe de RH qui prend en charge l’employé. |
Vous pouvez utiliser
Copier le lien
pour partager une adresse URL en mode d'affichage seulement d'une page avec tous ceux qui ne font pas partie des parcours. Vous pouvez sélectionner Aperçu
pour voir comment le parcours s’affiche pour votre utilisateur et cliquer sur Utiliser un modèle
pour créer un parcours.Sécurité : domaine
Manage Journey Journeys
dans le domaine fonctionnel Journeys.Modèles personnalisés
Vous pouvez accéder aux
modèles personnalisés
au moyen du rapport Espace de travail des parcours
. Vous devez avoir un accès en mode Modification au domaine
Manage Journey Journeys
pour créer, modifier et publier des modèles personnalisés.
Vous pouvez activer les modèles personnalisés uniquement pour
le type de destinataire Travailleur
.Pour optimiser cette fonction, vous pouvez :
- SélectionnezCréer des modèles de parcourspour créer de nouveaux modèles à partir de zéro ou parcourir des parcours existants et les copier en tant que modèle.
- SélectionnezParcourir les parcourset cliquez sur le bouton d'actionCopier comme modèlepour copier un cas d'utilisation de parcours existant à utiliser comme modèle.
- SélectionnezCréer un modèle à partir d’un créateurpour créer un créateur à partir d’un modèle personnalisé.
- Gérez les modèles à l’aide d’options de brouillon, de modification et de publication.