Référence : règles de correspondance

Cette sujet décrit comment Workday met en correspondance les critères sélectionnés.

Critères	Description
Adresse	Les deux personnes ont une adresse qui correspond au pays et à toutes les composantes d'adresse.
Date de naissance	Les deux personnes ont la même date de naissance.
Courriel	Les deux personnes ont une adresse de courriel correspondante. Les correspondances sont fondées sur : Adresse de courriel de domicile principale. Adresse de courriel de travail principale. Adresses de courriel supplémentaires. Exemple : Adresse de courriel de travail précédente provenant d'une candidature.
Nom (tous les éléments)	Les deux personnes ont un nom qui correspond au pays et à toutes les composantes de nom.
Nom (éléments de base)	Les deux personnes ont un nom qui correspond aux composantes de nom obligatoires. Exemple : prénom et nom de famille aux États-Unis.
Identifiant national (tous les éléments)	Les deux personnes ont un identifiant national qui correspond à : Type d’identifiant national, y compris le pays de délivrance Date de délivrance Date d’expiration Valeur d'identifiant national
Identifiant national (éléments de base)	Les deux personnes ont un identifiant national qui correspond au type d’identifiant et à la valeur de l’identifiant.
Téléphone	Les deux personnes ont un numéro de téléphone qui correspond au pays, au numéro de téléphone et au extension.
Numéro de travailleur précédent	Correspondance avec l’identifiant de travailleur précédent du candidat : Ancien numéro de travailleur du candidat Numéro de travailleur auxiliaire Numéro d’employé Le numéro d’employé correspond à : Ancien travailleur du candidat Ancien numéro de travailleur Numéro de travailleur auxiliaire correspondant : Ancien numéro de travailleur du candidat Ancien numéro de travailleur Correspondance de l’ancien numéro de travailleur : Ancien numéro de travailleur du candidat Numéro de travailleur auxiliaire Numéro d’employé
Emplacement de travailleur précédent	Les correspondances sont fondées sur : emplacement précédent du travailleur d'un candidat comprend l' emplacement précédent du travailleur de l'autre personne, soit . Le lieu de travail précédent de l'autre personne comprend l' emplacement précédent du travailleur . emplacement de travailleur précédent d'un candidat comprend l' emplacement de l'ancien travailleur . L' emplacement de l'ancien travailleur comprend l' emplacement précédent du travailleur , soit . emplacement de travailleur précédent d'un candidat correspond partiellement à emplacement de travailleur d'une autre personne, , à emplacement de l'ancêtre ou à emplacement du descendant .
Gestionnaire de travailleur précédent	Les correspondances sont fondées sur : Le gestionnaire d'un ancien travailleur d'un candidat comprend l'ancien travailleur de l'autre personne , soit . L'ancien travailleur de l'autre personne inclut l'ancien travailleur du candidat , gestionnaire . L'ancien gestionnaire de travailleur d'un candidat comprend l' ancien travailleur gestionnaire de l' ancien travailleur. L' ancien travailleur gestionnaire de l' ancien travailleur inclut l'ancien gestionnaire du travailleur . Le gestionnaire de travailleur précédent d'un candidat est identique au nom du gestionnaire de tâche principal d'un autre travailleur, soit .