Exemple : définir les travailleurs essentiels avec des objets personnalisés
Cet exemple montre comment configurer des objets personnalisés dans un profil de travailleur pour désigner des travailleurs comme fournisseurs de services essentiels.
Vous souhaitez générer des rapports pour désigner les travailleurs essentiels afin de pouvoir planifier le déploiement de la main-d’œuvre. Vous créez un objet de gestion personnalisé dans un profil de travailleur pour définir quels travailleurs sont essentiels.
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :
- Gestion d'objets personnalisés
- Security Configuration
- Accédez à la tâcheCréer un objet personnalisé.Créez un objet personnalisé à instance unique pour les objets de travailleur avec date d’effet.
- Entrez les valeurs suivantes :ChampValeurObjet Workday :TravailleurNom de l'objet personnalisé :Travailleur d'un service essentiel
- Cliquez surOK.
- Dans la sectionParamètres généraux, modifiez lavaleur Autoriser plusieurs instances par objetau champNon.
- Cliquez surSuivant.
- Dans la sectionDéfinitions de champs, cliquez surAjouterpour ajouter chacun desnouveaux champs proposéssuivants :Étiquette de champType de champIdentifiant de référenceTexteMotifTexteCommentaireTexteEssentiel en permanenceBooléenDate de débutDateDate de finDateMise à jour parTexteDate de mise à jourDateMotif secondaireTexte
- Cliquez surSuivant.
- Dans la sectionAutorisations, sélectionnez le domaine de sécuritéCustom Object Managementpour sécuriser votre nouvel objet de gestion personnalisé. Voir Concept : sécurité des objets personnalisés pour en savoir plus.
- Cliquez surSuivant, puissur OK.
- Dans la pageActiver un objet personnalisé, configurez les champs suivants :
Option Description Valeur d'affichageEssentiel en permanenceIdentifiant de référenceIdentifiant de référence - Cliquez surOKetTerminé.
- Sur la politique de sécurité de domaine qui sécurise le nouvel objet de gestion, ajoutez les groupes de sécurité appropriés comprenant :
- Afficher des autorisations pour leur permettre de voir si les travailleurs sont classés comme essentiels. Workday vous recommande d’inclure des groupes de sécurité Gestionnaire, Partenaire RH et Employé pour lui-même.
- Modifiez les autorisations pour leur permettre de définir si les travailleurs sont essentiels.
- Dans le processus de gestionÉvénement de modification des données supplémentaires sur le travailleur, ajoutez une nouvelle étape au processus de gestion,Modifier des données supplémentaires, pour l’objet personnalisé.
- Afficher les statuts essentiels/non essentiels des travailleurs dans leur profil de travailleur.
Vous pouvez :
- Créez des rapports et des tableaux de bord personnalisés pour filtrer les travailleurs essentiels. Voir Créer des rapports personnalisés.
- Créez un document dynamique que les travailleurs peuvent générer lorsqu’ils doivent justifier leur statut essentiel de travailleur. Voir Étapes : gérer les lettres d’attestation .
- Accédez :
- Au rapportDéfinitions d’objets personnaliséspour afficher les détails de votre objet personnalisé.
- Le rapportModifier un objet personnalisépour modifier votre objet personnalisé et ses étiquettes.