Définir la prévision avec des organisations subordonnées

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Sécurité :

Set Up: Labor Optimization
dans le domaine fonctionnel Labor Optimization

Set Up: Metric Source for Organization
dans le domaine fonctionnel Labor Optimization

Vous pouvez associer une nouvelle organisation de planification des horaires à une organisation sœur afin d’utiliser ses données historiques pour la prévision. Dans le cas de nouveaux emplacements qui manquent de données historiques, vous pouvez générer des prévisions de main-d'œuvre précises en associant la nouvelle organisation à une organisation similaire existante, appelée organisation source, . Cette fonction permet au nouvel emplacement , appelé organisation cible , d'exploiter les indicateurs historiques de l'organisation source afin d'obtenir des prévisions fiables dès le début. Cela est particulièrement utile pour les organisations grandissantes qui doivent s’assurer que les nouveaux emplacements sont pourvus de manière appropriée dès leur création.

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Définir une source d’indicateur pour une organisation de planification des horaires

Sélectionnez la nouvelle organisation de planification des horaires, ou organisation cible , qui nécessite une prévision.

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Organisation de planification des horaires source	Sélectionnez l' organisation de planification des horaires existante que vous souhaitez désigner comme organisation source : .
Source d'indicateurs	Précisez les indicateurs (sous-ensemble) qui seront sourcés à partir de l' organisation source .
Remplacer les modifications de l'indicateur source	Par défaut, Workday ne vous permet pas de modifier directement les prévisions des indicateurs pour une organisation cible , soit . Tous les changements doivent être effectués au niveau de l' organisation source. Lorsque vous cochez la case Remplacer les modifications de l'indicateur source , vous pouvez modifier les indicateurs de manière indépendante pour l' organisation cible . Ces changements postuler uniquement à l' organisation cible . Si vous ne cochez pas cette case, l' organisation cible hérite de toutes les modifications apportées aux indicateurs de l' organisation source , et les ajustements ne peuvent être effectués qu'à la source.
Date de début :	Indiquez la date à laquelle la configuration de partage d'indicateurs entre l' organisation de planification des horaires source et l' organisation de planification cible devient active.

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