Créer des modèles de mappage de la main-d’œuvre

Sécurité : domaine Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules
dans le domaine fonctionnel Labor Optimization.

Les modèles de mappage de la main-d’œuvre permettent de regrouper et de gérer les règles de mappage de la main-d’œuvre pour les organisations de planification des horaires. Ils offrent une approche structurée et normalisée pour définir la façon dont la demande de main-d'œuvre est calculée et appliquée dans les différentes parties d’une organisation, au lieu de définir des règles de calcul de la main-d’œuvre individuelles pour chaque magasin, service ou équipe

Accédez à la tâche

Créer un modèle de mappage de la main-d’œuvre

. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Nom du modèle	Entrez un nom de modèle unique.
Organisations de planification des horaires	Associez une ou plusieurs organisations de planification des horaires au modèle. Il s'agit des éléments organisationnels particuliers (comme les magasins et les services) auxquels les règles demande de main-d'œuvre configurées dans ce modèle postuler: . Vous ne pouvez pas associer les organisations sélectionnées à un autre modèle de mappage de la main-d’œuvre.
Multiplicateur de prévision d'indicateurs	Configurez les calculs de la demande de main-d'œuvre . Vous pouvez augmenter la prévision des indicateurs d'un pourcentage donné lorsque Workday génère une demande de main-d'œuvre.
Règles de mappage de la main-d'œuvre	Sélectionnez une règle de mappage de la main-d’œuvre existante ou créez-en une nouvelle. Voir : Créer des règles de mappage de la main-d’œuvre Seuil minimum : le seuil minimum de la quantité de demande de main-d'œuvre produite par la règle. Entrez un nombre entre 0 et 99, le zéro indiquant l’absence de valeur minimum. Seuil maximum : seuil maximum de la quantité de demande de main-d'œuvre produite par la règle. Entrez un nombre entre 0 et 99, le zéro indiquant l’absence de valeur maximum. Pourcentage de l'ajustement du budget de main-d'œuvre affecté à l'ensemble de marqueurs/ajustement du budget de main-d'œuvre fixe : Configurez la façon dont la demande de main-d'œuvre est limitée par un budget de main-d'œuvre défini. Pourcentage d'ajustement du budget de main-d'œuvre affecté à l'ensemble de marqueurs : Précisez un nombre fixe d'heures généré par une règle de mappage de la main-d'œuvre. Ces heures sont considérées comme essentielles et ne seront réduites par aucune contrainte budgétaire. Ce montant fixe est soustrait du budget total avant que les ajustements fondés sur un pourcentage soient calculés pour les rangées suivantes. Ajustement de budget de main-d’œuvre fixe : affectez un pourcentage précis du budget total de l’ organisation de planification des horaires à une règle de mappage de la main-d’œuvre particulière. Ce pourcentage s’applique après la prise en compte de tout ajustement de budget de main-d’œuvre fixe. Remarque : La somme de toutes les rangées de pourcentage d'ajustement de budget de main-d'œuvre affectées aux ensembles de marqueurs dans une configuration doit être inférieure ou égale à 100 %. Aucune de ces options.
Temps personnel, fatigue et retard	Workday utilise les valeurs de la section pour ajuster la demande de main-d'œuvre calculée en tenant compte de facteurs tels que les pauses, la fatigue et d’autres retards qui affectent la productivité des travailleur . Cela fait en sorte que la demande de main-d'œuvre finale reflète avec précision le temps réel nécessaire pour effectuer les tâches. Multiplicateur : choisissez un multiplicateur prédéfini qui est appliqué à la sortie de la règle propre à la main-d’œuvre. Ce multiplicateur détermine le pourcentage d’augmentation de la demande de main-d'œuvre . Pourcentage : indiquez combien la valeur de sortie de la règle propre à la main-d’œuvre augmente. Exemple : 100 % Double la sortie de la règle de main-d’œuvre (ajoute 1x la demande initiale). 200 % multiplie la sortie de la règle propre à la main-d’œuvre (ajoute 2 x la demande initiale). -100 % réduit la demande de main-d'œuvre à zéro.

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