Concept : indicateurs d’optimisation de la main-d’œuvre

La fonctionnalité de prévision de la demande de main-d’œuvre de Workday utilise des indicateurs liés à la main-d’œuvre pour prédire les résultats futurs de l’entreprise et les besoins en main-d’œuvre. Ces indicateurs mesurent les résultats par incrément de temps (par exemple, 15, 30 ou 60 minutes, par jour ou par semaine) pour chaque organisation de planification des horaires.

Les indicateurs d'optimisation de la main-d'œuvre sont des composantes clés utilisées dans les fonctions de planification des horaires et d'optimisation de la main-d'œuvre pour définir et calculer la demande de main-d'œuvre. Ils interviennent comme des mesures ou des indicateurs qui déterminent la aptitude de Workday à prévoir les besoins en dotation en personnel en fonction de divers facteurs de gestion et à générer une demande de main-d'œuvre.

Par exemple, un indicateur peut être

Volume des ventes

,

Nombre de clients

ou

Transactions traitées

. Ces indicateurs sont ensuite intégrés aux règles de mappage de la main-d’œuvre pour déterminer la quantité de main-d’œuvre nécessaire en fonction de leurs valeurs.