Créer des règles d’admissibilité propres à la planification d’horaires

Sécurité : domaine Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings
dans le domaine fonctionnel Workday Scheduling.

Vous pouvez configurer des règles qui déterminent l’admissibilité aux composantes de Workday Scheduling. Workday peut ensuite utiliser des règles d’admissibilité pour remplir automatiquement les valeurs dans certains processus. Exemple : Workday peut affecter des marqueurs d’horaires aux travailleurs automatiquement dans le cadre de l’étape de service Affecter automatiquement des marqueurs d’horaires
dans le processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
en fonction des règles d’admissibilité que vous créez.

Workday fournit dans les objets de gestion Travailleur et Poste de nombreux champs auxquels vous pouvez renvoyer dans les règles d’admissibilité. Pour les données propres au poste, les champs prédéfinis dans l’objet Travailleur renvoient généralement au poste principal du travailleur. Pour gérer les travailleurs ayant des emplois multiples, vous pouvez soit :

Définir les conditions dans l’objet Travailleur qui renvoient à tous les postes du travailleur.

Définir l’admissibilité propre au poste dans l’objet Travailleur en utilisant un champ calculé pour extraire un champ de l’objet Poste.

Vous pouvez également créer vos propres champs calculés à utiliser dans les règles d’admissibilité.

Accédez à la tâche

Créer une règle d’admissibilité propre à la planification d’horaires

Dans le champ

Description

, entrez une description explicite pour la règle.

Cette description s’affiche dans les invites lorsque vous sélectionnez une entrée parmi les règles disponibles.

Pour la grille de

Conditions de la règle

, tenez compte des éléments suivants :

Colonne	Description
Et/ou	Si vous entrez deux énoncés logiques ou plus, cette option contrôle la façon dont Workday utilise l’énoncé avec la ligne précédente. Toutes les conditions d’une expression comportant l’opérateur « Et » doivent être vraies pour que l’expression soit vraie. Au moins une des conditions d’une expression comportant l’opérateur « Ou » doit être vraie pour que l’expression soit vraie.
( )	Utilisez les colonnes de parenthèses lorsqu’il y a au moins trois énoncés logiques et une combinaison d’opérateurs « Et » et « Ou ». Exemple : pour signifier (a et b) ou c : Utilisez la parenthèse ouvrante au début de l’énoncé a. Utilisez « Et » avant l’énoncé b et une parenthèse fermante à la fin de l’énoncé b. Utilisez « Ou » au début de l’énoncé c.
Champ externe source ou règle de conditions	Les données sources pour lesquelles vous définissez une condition liée à la règle. Vous pouvez sélectionner un champ de rapport ou un champ calculé. Exemple : Profil d’emploi .
Opérateur relationnel	Sélectionnez la façon dont vous souhaitez comparer les données sources à la valeur suivante dans votre condition. Les options dépendent du type de données de la source. Exemple : n’importe quelle valeur de la liste de sélection.
Type de comparaison	Indiquez si la source doit être comparée à un autre champ ou à une valeur que vous avez entrée dans la colonne Valeur de comparaison .
Valeur de comparaison	Sélectionnez un champ de comparaison ou entrez la valeur à comparer à la source.
Ordre	Utilisez les flèches pour contrôler l’ordre de traitement des relevés lorsque vous en avez plusieurs.

Vous pouvez afficher la règle à l’aide du rapport

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