Exemple : définir la rétroaction confidentielle demandée par un rôle
Cet exemple montre comment permettre aux travailleurs de demander une rétroaction confidentielle sur un autre travailleur.
En tant qu’administrateur RH, vous souhaitez permettre aux gestionnaires de demander une rétroaction confidentielle sur un autre travailleur pour des problèmes sensibles. Vous voulez que le demandeur de la rétroaction, mais pas l’auteur de la rétroaction, puisse choisir de soumettre la rétroaction de manière confidentielle. Vous voulez que seuls les gestionnaires et les administrateurs RH puissent consulter les rétroactions confidentielles.
Lorsqu’un gestionnaire ou un administrateur RH lance la tâche
Demander une rétroaction sur un travailleur
, il peut sélectionner la case à cocher Ne pas partager avec
[Destinataire de la rétroaction
], ce qui permet au gestionnaire d’exiger que la rétroaction soit confidentielle. Lorsque l’auteur de la rétroaction fournit une rétroaction, Workday n’offre pas la possibilité de la partager avec le destinataire de la rétroaction. Configurez les processus de gestion suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :
- Demander une rétroaction sur un travailleur
- Fournir la rétroaction demandée
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :
- Self-Service: Feedback
- Self-Service: Role Requested Feedback
- Worker Data: Role Requested Feedback
- Ajoutez des groupes pour les gestionnaires et les administrateurs RH au domaineWorker Data: Confidential Feedbackafin qu’ils puissent consulter la rétroaction confidentielle.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la définition de la rétroaction.
- Dans la sectionFournir une rétroaction, ne cochez pas la caseActiver la fonction de rétroaction confidentielle pour la tâche Fournir la rétroaction demandée.Lorsque vous cochez cette case, le demandeur de rétroaction ne peut pas définir la rétroaction comme confidentielle. C’est l’auteur de la rétroaction, et non le demandeur, qui choisit si la rétroaction est confidentielle à l’étape du processus de gestionFournir la rétroaction demandée.
- Dans la sectionDemander une rétroaction, ne cochez pas la caseDésactiver la fonction de rétroaction confidentielle.
- Cochez la caseParamètre par défaut : La tâche Demander une rétroaction sur un travailleur est confidentielle.Lorsque vous activez cette option, Workday sélectionne automatiquement l’option de ne pas partager de rétroaction avec le destinataire de la rétroaction, ce qui signifie que la rétroaction est confidentielle. Les demandeurs de rétroaction peuvent décocher cette case pour partager la rétroaction avec d’autres personnes.