FAQ : Console centrale des carrières

La console centrale des carrières utilise-t-elle les valeurs des habiletés existantes après la configuration?: La console centrale des carrières utilise les données sur les habiletés présentes dans le
profil du travailleur
. Vous pouvez importer les valeurs d’habiletés définies par le locataire dans la console centrale des carrières à l’aide de la tâche
Mettre à jour la définition des habiletés et de l’expérience
.

Quelle est l’effet de chaque option d’orientation professionnelle?: Vos utilisateurs peuvent sélectionner l’option d’orientation de carrière qui correspond le mieux à leurs besoins de croissance professionnelle. En fonction de l’objectif de carrière, des intérêts professionnels et des habiletés souhaitées, la console centrale des carrières utilise les inférences d’apprentissage automatique et les tendances des talents au sein de votre société pour fournir des possibilités de carrière personnalisées telles que des connexions, des mentors, des équipes flexibles, des emplois et des éléments d’apprentissage. Les utilisateurs peuvent prendre les mesures suivantes pour acquérir progressivement une expertise en vue de leur orientation professionnelle ou explorer les possibilités de carrière pour développer leurs habiletés.; Dans l’option
Progresser au-delà du rôle
, la console centrale des carrières offre aux utilisateurs des possibilités de carrière personnalisées pour poursuivre leurs intérêts professionnels au-delà de leur rôle actuel. En utilisant le bassin de profils d’emploi disponible dans votre société, la console centrale des carrières permet aux utilisateurs de sélectionner les emplois souhaités et d’ajouter les habiletés souhaitées à développer pour le nouveau rôle. Cette option convient mieux aux utilisateurs qui souhaitent occuper d’autres rôles au sein de votre société.; L’option
Progresser dans le rôle
permet aux utilisateurs de se concentrer sur le développement des habiletés et des capacités nécessaires pour améliorer leurs performances dans leur rôle actuel. La sélection de cette option fait apparaître des possibilités de carrière personnalisées sur lesquelles les utilisateurs peuvent agir pour acquérir une plus grande expertise dans le cadre de leur rôle.; L’option
Ouvert aux deux
convient aux utilisateurs qui ont besoin de flexibilité pour évoluer dans leur rôle actuel tout en progressant vers leurs intérêts professionnels.

Pourquoi les utilisateurs ne voient-ils aucune suggestion? L’apprentissage automatique ne fonctionne-t-il pas?: Pour que les utilisateurs puissent voir les suggestions, assurez-vous d’inclure suffisamment de compétences dans les descriptions des équipes flexibles et les profils d’emploi. Vos utilisateurs peuvent voir un plus grand bassin de mentors lorsque les mentors disponibles mettent à jour leurs habiletés de mentor. Les utilisateurs peuvent améliorer leurs suggestions de contenu d’apprentissage et d’emplois dans la console centrale en mettant à jour les habiletés de leur profil de travailleur et en se rendant disponible pour des équipes flexibles. Des attributs supplémentaires tels que les titres d’emploi, les études et les années d’expérience déterminent les suggestions fondées sur l’apprentissage automatique.

À quelle fréquence les suggestions sont-elles mises à jour dans la console centrale des carrières?: La console centrale des carrières met à jour les suggestions tous les jours, du lundi au vendredi.