Concept : bassins de talents

Un bassin de talents vous permet de créer un groupe d’employés et d’effectuer des actions connexes, sans tenir compte des limites de l’organisation. Vous pouvez définir les critères qui déterminent les membres d’un bassin de talents. Exemples :

Potentiel d’inclusion dans un projet spécial.
Potentiel de contribution individuelle à un niveau supérieur à celui de ses pairs.
Potentiel de gestion particulièrement important.
Nécessité d’être inscrit dans un plan de perfectionnement.
Études, attestations et certificats ou expérience pouvant être appliqués à une nouvelle entreprise.
Formation, historique de travail ou habiletés spécifiques qui pourraient rendre les travailleurs importants en dehors de leur organisation de supervision actuelle.

À la différence des organisations de supervision, qui définissent une structure hiérarchique, les bassins de talents définissent une association libre de membres qui transcendent les lignes organisationnelles. Vous pouvez en créer autant que nécessaire, pour toutes les fins que vous souhaitez, et les membres peuvent appartenir à plusieurs bassins.

Vous pouvez créer des bassins de talents statiques ou des bassins de talents dynamiques. Vous ajoutez des membres manuellement à des bassins de talents statiques. Les bassins de talents dynamiques sont fondés sur les résultats des recherches enregistrées dans le rapport

Rechercher des travailleurs

ou dans les rapports personnalisés similaires.

Quand vous effectuez des actions connexes sur des bassins de talents, la même action démarre pour tous les membres du bassin en même temps. Workday lance et exécute un ensemble de processus de gestion individuels en parallèle pour chaque membre du bassin de talents. En fonction de la configuration du processus de gestion, il peut suivre une chaîne d’approbation ou de gestion différente pour chaque membre du bassin.

La seule exception se produit quand vous attribuez une récompense non pécuniaire à un bassin de talents statique. Dans ce cas, le processus de gestion s’exécute comme un processus unique sur l’ensemble du bassin et se termine automatiquement. Vous pouvez personnaliser ce processus de gestion. Exemple : ajouter une étape d’approbation. Effectuez une annulation en masse de ce processus.