Exemple : calcul des notes du récapitulatif de la section
Cet exemple montre comment calculer les notes du récapitulatif de la section pour les objectifs.
La formule pour le calcul de la note du récapitulatif de la section est la suivante :
(Somme de chaque (taux X pondération associée)) / totaux – pondération
Exemple : vous utilisez une échelle de notation en 5 points pour évaluer les objectifs qui utilisent la notation et la pondération des objectifs :
Objectif | Taux | Pondération = 100 | Pondération = illimitée |
|---|---|---|---|
1 | 4,0 | 25 | 50 |
2 | 4,0 | 25 | 25 |
3 | 3,0 | 50 | 50 |
Le calcul quand la pondération est égale à 100 est le suivant :
((4 X 0,25) + (4 X 0,25) + (3 X 0,5)) = 3,5
Le calcul quand la pondération est illimitée est le suivant :
((4 X 0,5) + (4 X 0,25) + (3 X 0,5)) / (0,5 + 0,25 + 0,5) = 3,6
Dans ces exemples, si l’objectif 3 avait une note définie dans la table des taux avec la case à cocher
Exclure des calculs
, le calcul serait : (4 + 4) / 2 = 4
Pour déterminer la
note du récapitulatif de la section
, Workday mappe les valeurs de 3,5 ou 3,6 à une note de 4 - Dépasse les attentes sur l’échelle de notation à 5 points :Nom de la note | Valeur de la note | Début de la fourchette | Fin de la fourchette |
|---|---|---|---|
1 - Ne répond pas aux attentes | 1 | 0 | 1,49 |
2 - Amélioration requise | 2 | 1,5 | 2,49 |
3 - Répond aux attentes | 3 | 2,5 | 3,49 |
4 - Dépasse les attentes | 4 | 3,5 | 4,49 |
5 - Créateur de société | 5 | 4,5 | 5 |