Étapes : configurer des évaluateurs supplémentaires pour les compétences
Créez un modèle d’évaluation d’employé avec une section
Compétences
.Quand vous créez un modèle d’évaluation d’employé, vous sélectionnez les sections
Compétences
à soumettre à une évaluation supplémentaire, mais sans sélectionner de compétences spécifiques dans chaque section. Des évaluateurs supplémentaires peuvent noter tout ou partie des compétences répertoriées. Bien que Workday utilise la pondération pour calculer les résultats, ces informations ne sont pas visibles pour les évaluateurs.Vous pouvez inclure jusqu’à trois types d’évaluateurs supplémentaires pour chaque section
Compétences
.- À l’aide de la tâcheMettre à jour des types d’évaluateurs supplémentaires, entrez les champs suivants pour chaque type d’évaluateur :
- NometIdentifiant. Lenomest indiqué comme type d’évaluateur dans le sous-processusDemander des évaluateurs supplémentaires. Le type d’évaluateur peut représenter la relation de travail entre l’évaluateur et l’employé évalué (p. ex., membres d’équipe, chef de projet, pairs ou subordonné direct).
- Description. Ce type guide les participants à l’évaluation dans la sélection des membres du groupe.
- (Facultatif) Marquez le type d’évaluateur commeInactifpour qu’il ne soit plus disponible comme option dans les modèles d’évaluation. Pour voir quels modèles d’évaluation utilisent chaque type d’évaluateur supplémentaire, cliquez sur le numéro d’utilisation dans les modèles. L’ordre des types d’évaluateurs supplémentaires contrôle l’ordre dans lequel ils sont affichés à l’étapeDemander des évaluateurs supplémentairesdu processus de gestion.
- Utilisez la tâcheConfigurer une section de modèle d’évaluation d’employépour configurer le modèle d’évaluation comme suit :
- Sélectionnez les compétences à évaluer lors de la définition des sections du modèle d’évaluation.
- Dans la sectionOptions liées aux autres évaluateurs, cochez la caseActiver des évaluateurs supplémentaires pour la section des compétenceset précisez les options d’anonymat.
- Dans la sectionCompétences, cochez la caseÉvaluateurs supplémentairesdans la sectionConfiguration de la section. Cette case n’est disponible que si vous avez sélectionnéActiver des évaluateurs supplémentaires pour la section des compétencesdans la sectionOptions liées aux autres évaluateurs. Les types d’évaluateurs supplémentairessont configurés à l’aide de la tâcheMettre à jour des types d’évaluateurs supplémentaires.
- (Facultatif) Ajoutez le sous-processusDemander des évaluateurs supplémentairesà un plan de perfectionnement ou à un processus de gestion d’évaluation du rendement. Une configuration commune consiste à le lancer en parallèle avec l’étape d’autoévaluation.
Les travailleurs peuvent ajouter des évaluateurs supplémentaires dans les sections
Compétences
des modèles d’évaluation d’employé.
Si un administrateur active l’option
Incidence sur les talents
dans le type d’absence pour un employé absent, vous ne pouvez pas sélectionner cet employé comme évaluateur supplémentaire pour le sous-processus Demander des évaluateurs supplémentaires
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