Concept : sécurité segmentée pour les questionnaires de recrutement
Vous pouvez utiliser plusieurs types de sécurité pour contrôler l’accès aux réponses de questionnaire à chaque étape du processus de gestion
Candidature
.Groupes de sécurité fondés sur des segments
Vous pouvez utiliser la tâche
Create Security Group
ou la tâche Edit Security Group
pour permettre aux utilisateurs d’accéder aux réponses des questionnaires. Utiliser les types de segments de sécurité suivants :- Les segments de sécurité liés aux questionnaires limitent l’accès à un ou plusieurs questionnaires. Vous pouvez en créer autant que vous le souhaitez à l’aide de la tâcheCréer un segment de sécurité lié à un questionnaire.
- Les segments de sécurité liés au contexte des réponses aux questionnaires sécurisent l’accès à toutes les réponses aux questionnaires de recrutement pour un stade précis du processus de gestionCandidature. Workday offre les segments suivants :
- Candidate Data: Assessment Questionnaire
- Candidate Data: Background Check Questionnaire
- Candidate Data: Initial Questionnaire
- Candidate Data: Interview Questionnaire
- Candidate Data: Offer Questionnaire
- Candidate Data: Ready for Hire Questionnaire
- Candidate Data: Recruiting Agency Questionnaire
- Candidate Data: Reference Check Questionnaire
- Candidate Data: Review Questionnaire
- Candidate Data: Screen Questionnaire
Vous ne pouvez pas combiner l’accès à deux types de segments pour le même groupe de sécurité.
Domaines de sécurité
Workday offre les domaines suivants :
- Candidate Data: Questionnaire Total Score: sécurise le score total au questionnaire de présélection d’un candidat dans la vue composite de la demande de poste.
- Candidate Data: Questionnaires: sécurise toutes les réponses au questionnaire soumises par les candidats internes et externes.