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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : réutiliser le questionnaire pour plusieurs stades de la candidature

Exemple : réutiliser le questionnaire pour plusieurs stades de la candidature

Cet exemple décrit comment :
  • Utiliser un questionnaire à plusieurs stades dans le processus de gestion
    Candidature
    .
  • Limiter l’accès aux réponses au questionnaire en fonction du stade de la candidature.
Vous avez configuré un questionnaire de rétroaction que vous souhaitez utiliser dans les stades
Étude
 et
Entrevue
 du processus de gestion
Candidature
. Vous souhaitez donner accès aux réponses au questionnaire à ces groupes, en fonction des stades de candidature suivants :
Stade de la candidature
Groupe
Étude
Recruteur
Entrevue
Gestionnaire
Pour ce faire, vous pouvez utiliser une combinaison des éléments suivants :
  • Politiques de sécurité du domaine.
  • Segments de sécurité liés aux questionnaires.
  • Segments de sécurité liés au contexte des réponses au questionnaire.
  • Créez le questionnaire de rétroaction.
  • Ajoutez le questionnaire aux stades
    Étude
     et
    Entrevue
     du processus de gestion
    Candidature
    .
  1. Créez un nouveau segment de sécurité lié à des questionnaires et entrez :
    Option Description
    Nom
    Questionnaire de rétroaction
    Questionnaire
    Rétroaction
    1. Créez un nouveau groupe de sécurité pour permettre aux recruteurs d’accéder au questionnaire de rétroaction.
      Entrez :
      • Type of Tenanted Security Group
         : groupe de sécurité fondé sur des segments.
      • Nom
         : Accès des recruteurs aux questionnaires de rétroaction.
      • Groupes de sécurité
         : Recruiter.
      • Accès aux segments
         : Questionnaire de rétroaction.
    2. Créez un nouveau groupe de sécurité pour permettre aux gestionnaires d’accéder au questionnaire de rétroaction.
      Entrez :
      • Type of Tenanted Security Group
         : groupe de sécurité fondé sur des segments.
      • Nom
         : Accès du gestionnaire aux questionnaires de rétroaction.
      • Groupes de sécurité
         : Manager.
      • Accès aux segments
         : Questionnaire de rétroaction.
    3. Créez un nouveau groupe de sécurité pour permettre aux recruteurs d’accéder aux questionnaires au stade
      Étude
      .
      Entrez :
      • Type of Tenanted Security Group
         : groupe de sécurité fondé sur des segments.
      • Nom
         : Accès aux questionnaires d’étude.
      • Groupes de sécurité
         : Accès des recruteurs aux questionnaires de rétroaction.
      • Accès aux segments
         :
        Candidate Data: Review Questionnaire
        .
    4. Créez un nouveau groupe de sécurité pour permettre aux gestionnaires d’accéder aux questionnaires au stade
      Entrevue
      .
      Entrez :
      • Type of Tenanted Security Group
         : groupe de sécurité fondé sur des segments.
      • Nom
         : Accès aux questionnaires d’entrevue.
      • Groupes de sécurité
         : Accès du gestionnaire aux questionnaires de rétroaction.
      • Accès aux segments
         :
        Candidate Data: Interview Questionnaire
        .
  3. À partir des actions connexes du domaine
    Candidate Data: Questionnaires
    , sélectionnez
    Domaine
    Edit Security Policy Permissions
    .
    1. Ajoutez une nouvelle rangée dans la grille
      Autorisations de rapports/tâches
      .
    2. Dans la colonne
      Groupes de sécurité
      , sélectionnez le groupe Accès aux questionnaires d’étude.
    3. Cochez la case
      Afficher
      .
    4. Répétez ces étapes pour le groupe de sécurité Accès aux questionnaires d’entrevue.
Les gestionnaires et les recruteurs ont désormais accès aux réponses au questionnaire de rétroaction pour les stades appropriés.