Gérer les pages d’arrivée pour le recrutement

Définir des pages d’arrivée et des analyses.

Créer et publier un site de carrières externe affichant une marque.

Sécurité : domaine Manage: Recruiting Landing Pages
dans le domaine fonctionnel Candidate Engagement.

Vous pouvez créer des pages d’arrivée associées à un site de carrières externe. Une page d’arrivée peut contenir les composantes suivantes :

Des boutons portant la marque.

Des images.

Des offres d’emploi.

Des formulaires d’inscription de candidats potentiels.

Des blocs de texte.

Des vidéos.

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ou à la tâche

Créer une page d’arrivée pour le recrutement

Sélectionnez un site de carrières externe à associer à la page d’arrivée.

Configurez le contenu de la page d’arrivée.

Vous pouvez accéder à ces options en cliquant sur

Insérer

dans la barre d’outils ou en survolant avec la souris un conteneur de contenu existant. Il est possible d’ajouter du contenu en cliquant sur l’icône

dans la bordure où se trouvent les conteneurs existants.

Il est recommandé de cliquer souvent sur le bouton

Enregistrer

situé dans l’en-tête lorsque vous apportez des modifications.

Composante	Paramètres
Image	Sélectionnez une image dont la taille est inférieure à 10 Mo. Dans le panneau des propriétés de l’ image , vous pouvez : Ajuster le positionnement. Agrandir l’image sur toute la largeur de la page. Redimensionner les images qui ne sont pas en pleine largeur. Ajouter un texte descriptif pour les utilisateurs de lecteurs d’écran. Entrer un lien.
Texte	Utilisez les options disponibles dans la barre d’outils pour effectuer la mise en forme du texte, comme le style, la taille de la police et l’ajout de liens. Dans le panneau des propriétés du texte , vous pouvez ajuster le positionnement.
Boutons	Workday limite le choix de la forme et de la couleur des boutons à ce qui est disponible sur le site de carrières associé. Vous devez avoir accès à la tâche Modifier une marque pour modifier le style des boutons. Dans le panneau des propriétés du bouton , vous pouvez : Ajuster le positionnement. Changer le style d’un bouton par une marque principale ou secondaire. Entrer le texte de l’étiquette du bouton. Entrer un lien.
Offres d’emploi	Vous pouvez ajouter un sous-ensemble d’offres d’emploi à partir du site de carrières associé. Il est possible de filtrer les offres d’emploi pour n’afficher que celles qui sont pertinentes pour le public cible. Les filtres qui s’affichent dépendent de la configuration du site de carrières associé à la page d’arrivée. Jusqu’à cinq emplois s’affichent. Cliquez sur le bouton de dépassement pour afficher tous les emplois qui correspondent aux critères définis dans la page. Lorsque vous republiez une offre d’emploi ou annulez la publication d’une offre d’emploi, Workday met automatiquement à jour la liste des emplois qui s’affiche. Si vous avez mappé une source de recrutement, Workday utilise le nom de la page d’arrivée comme source une fois que les utilisateurs ont soumis leur candidature.
Formulaire de candidat potentiel	Vous pouvez ajouter un lien vers le formulaire de candidat potentiel afin que les utilisateurs intéressés puissent créer leur dossier de candidat potentiel. Dans le panneau des propriétés du formulaire, vous pouvez : Ajuster le positionnement. Sélectionner le style de bouton. Entrer le texte de l’étiquette du bouton. Préciser les bassins de candidats et les marqueurs pour candidats à associer aux candidats potentiels qui remplissent le formulaire. Si vous avez mappé une source de recrutement, Workday utilise le nom de la page d’arrivée comme source une fois que les utilisateurs ont rempli le formulaire.
Vidéo	Vous pouvez téléverser une vidéo à partir de votre appareil ou en sélectionner une qui est déjà dans Drive.
Toutes les composantes	À partir du panneau des propriétés de n’importe quelle composante, vous pouvez : Ajuster la marge intérieure ou la quantité d’espace en blanc autour de la composante. Sélectionner une couleur d’arrière-plan. Pour modifier la couleur d’arrière-plan de la page d’arrivée au complet, sélectionnez Paramètres Arrière-plan dans la barre d’outils.

Traduisez le contenu de la page.

Pour traduire une page d’arrivée, sélectionnez

Langue

Ajouter des langues

dans la barre d’outils. Vous pouvez uniquement modifier la disposition de la page d’arrivée dans la langue de base, à savoir l’anglais. Workday ne met pas à jour le contenu dans les autres langues lorsque vous apportez des modifications pour la langue de base. Pensez à ajouter des langues une fois que le contenu dans la langue de base est finalisé.

Les candidats qui visitent une page d’arrivée publiée peuvent changer la langue à partir de l’en-tête de la page Web.

Publiez la page d’arrivée ou enregistrez-la en tant que brouillon.

Lorsqu’une page d’arrivée est publiée, elle devient accessible à toute personne qui dispose de l’adresse URL.

Copiez l’adresse URL de la page d’arrivée publiée et partagez-la sur les médias sociaux ou dans vos campagnes de recrutement. Si vous voulez apporter des changements à une page d’arrivée publiée, vous devez la modifier et la republier. Pour archiver une page d’arrivée de façon permanente, annulez sa publication. Vous pouvez réutiliser le contenu d’une page d’arrivée archivée en le copiant dans une nouvelle page.

Cliquez sur

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