Étapes : gérer les candidatures
Définissez des candidatures.
Utilisez ce flux de processus pour gérer les candidatures.
- Les candidats postulent à des emplois sur des sites de carrières externes ou internes.Les candidatures créées par :
- Les candidats externes qui postulent à des emplois utilisent le modèle de candidature associé à l’offre d’emploi.
- Les candidats internes qui postulent à des emplois utilisent le contenu qui s’affiche dans leur profil de travailleur, comme les études, l’historique des emplois et les habiletés. La candidature s’affiche grâce au modèle de candidature associé à l’offre d’emploi interne.
- Les recruteurs créent des candidatures au nom des candidats.La tâcheCréer une candidatureutilise le modèle de candidature associé à la demande de poste permanente ou à la demande de poste ordinaire.
- Affichez le modèle associé à une demande de poste sur le groupe de profilDétailsdans le profil de la demande de poste.
Pour répondre aux exigences en matière de conformité, supprimez les données de candidature des anciens travailleurs, des travailleurs actifs ou des candidats si vous n’en avez plus besoin. Utilisez la tâche
Purger les données d’une personne
et la source de données Candidatures à purger
de votre rapport personnalisé.