Créer des modèles de candidatures
Sécurité : domaine
Set Up: Recruiting
dans les domaines fonctionnels Recruiting et Talent Pipeline.Les modèles de candidatures vous permettent de contrôler les renseignements que vous recueillez sur un candidat à partir d’une candidature lorsque :
- Les candidats postulent à un emploi à l’aide d’un site de carrières externe.
- Les recruteurs ou les administrateurs utilisent la tâcheCréer une candidatureou le groupe de profilPièces jointesd’une candidature.
Un modèle vous permet de sélectionner les sections à afficher dans une candidature, et Workday inclut une
Étiquette de section par défaut
pour chaque section :
- Attestations/certificats
- Études
- Langues
- Curriculum vitæ
- Analyse de curriculum vitæ
- Habiletés
- Sites Web
- Expérience professionnelle
Vous pouvez utiliser les champs
Étiquette de remplacement de section
pour changer les étiquettes de section. Dans la colonne Texte d’instructions
, les champs de texte enrichi vous permettent d’ajouter des instructions et des renseignements supplémentaires pour chaque section. Le texte configuré dans le champ Texte d’instructions
s’affiche dans la page Mon expérience
d’une candidature.Vous pouvez inclure ou masquer des sections et des champs dans des sections en fonction des groupes de sécurité.
- Accédez à la tâcheCréer un modèle de candidature.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Étiquette de remplacement de sectionLe texte que vous entrez ici remplace le texte de l’étiquette de section dans la pageMon expérienced’une candidature. Le texte du champÉtiquette de remplacement de sectionest également affiché dans l’enregistrement du candidat. Vous pouvez configurer les champs modifiables de texte brut avec un maximum de 100 caractères.Texte d’instructionsLe texte que vous saisissez ici s’affiche sous le texte de l’étiquette de section. Configurez ces champs modifiables en texte enrichi avec un maximum de 500 caractères.CritèresSi vous sélectionnezGroupe de sécurité, Workday vous permet de sélectionner des options dans les invitesMasqué pouretObligatoire pour.Mise en application obligatoire dans les services WebLorsque vous sélectionnezRequired for All, les critères définis par le modèle de candidature sont appliqués dans les services WebPut CandidateetSubmit Agency Candidate.Ne s’applique pas à la sectionCurriculum vitæ.Masqué pourObligatoire pourMasquez ou exigez une section ou des champs pour les groupes de sécurité sélectionnés.Workday recherche automatiquement les conflits entre vos critères sélectionnés.
Lorsque vous sélectionnez
Masquer pour tous
dans la colonne Critères
pour les champs De
ou À
dans la section Études
, Workday supprime ces renseignements dans les éléments suivants :- Candidatures.
- Champs de rapport.
- Services Web.
Lorsque vous masquez l’analyse de curriculum vitæ pour les candidats externes, Workday n’affiche pas les éléments suivants :
- Le boutonAutocharger à l’aide du curriculum vitæsur les sites de carrières externes personnalisés en fonction de la marque.
- La pageCandidature rapidesur les sites de carrières externes sans marque personnalisée.
Pour le service Web
Put Candidate
, ne supprimez pas la section Resume_Data
lorsque la case à cocher Mise en application obligatoire dans les services Web
et Obligatoire pour
sont sélectionnés pour toute section ou tout champ.Pour traduire du texte configuré dans les champs
Étiquette de remplacement de section
et Texte d’instructions
, utilisez le rapport Translate Job Application Template
. Pour gérer les modèles de candidatures, utilisez la tâche
Modifier un modèle de candidature
. Workday utilise le modèle de candidature figurant dans la demande de poste au moment de la publication. Pour utiliser le modèle mis à jour pour les candidatures, modifiez la demande de poste et sélectionnez la case à cocher Utiliser la version mise à jour du modèle
dans la section Modèle de candidature
. Vous pouvez ensuite annuler la publication de la demande de poste et la republier.