Créer des modèles pour les références

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Sécurité : domaine Set Up: External References
dans les domaines fonctionnels Recruiting et Talent Pipeline.

Vous pouvez créer des modèles pour les références à affecter à différentes demandes de postes. Les modèles pour les références vous permettent d’ajouter des questionnaires dans la référence.

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Créer un modèle pour les références

Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Inactif	Cochez cette case si vous souhaitez utiliser le modèle ultérieurement. Vous pouvez également cocher cette case pour un modèle existant que vous ne souhaitez plus utiliser.
Minimum	Le nombre minimal de références que vous souhaitez recueillir pour la demande de poste.
Maximum	Le nombre maximal de références que vous souhaitez recueillir pour la demande de poste.
Texte d’aide pour le candidat	Instructions pour guider le candidat en ce qui a trait au choix des personnes servant de référence à soumettre.
Questionnaire par défaut	Questionnaire que vous avez configuré pour ce type de référence.
Type de lien avec la personne servant de référence	Sélectionnez les types de liens avec les personnes servant de référence qui peuvent soumettre une référence. Exemple : Collègue Client Employé Ami Gestionnaire Mentor
Questionnaire de remplacement par défaut	Vous pouvez remplacer le questionnaire par défaut et affecter des questionnaires différents pour les types de liens avec les personnes servant de référence.

Vous disposez du modèle pour les références que vous souhaitez recueillir.

Affectez le modèle externe pour les références à la demande de poste souhaitée. Vous pouvez également créer d’autres modèles qui conviendront mieux pour des demandes de postes spécifiques.