Étapes : gérer les candidats et candidats potentiels
Vous pouvez créer et gérer des candidats et des candidats potentiels pour trouver des employés qui conviennent à des emplois à pourvoir dans votre entreprise. Pour les demandes de postes sensibles, vous pouvez créer des candidats potentiels confidentiels avec une sécurité accrue.
Pour réduire la charge de travail du recruteur, Workday vous permet de rechercher et de fusionner les doublons de candidatures manuellement ou automatiquement. Vous pouvez également effectuer des actions pour plusieurs candidats à la fois, comme refuser leur candidature ou les déplacer vers une autre demande de poste.
- Créez et gérez des candidats potentiels confidentiels.
- Accédez au rapportRechercher des candidats.
- Accédez à la tâcheAfficher un candidat à une date donnée.Vous pouvez rechercher des changements dans l’information du profil d’un candidat. Workday déconseille de modifier les renseignements du profil à partir de cette tâche, car ils ne sont pas à jour.Sécurité :Candidate Data: Personal Information
- Créez des grilles de listes de candidats personnalisées.Créez des configurations de grille personnalisées vous permettant d’afficher et de filtrer les renseignements du profil avec différents sous-types de travailleurs.