Exemple : retourner un candidat au processus de recrutement
Cet exemple montre comment faire passer un candidat du processus d’embauche au processus de recrutement lorsque vous devez renégocier une offre.
En tant qu’administratrice du recrutement, Sofia doit renégocier une offre pour un candidat qui est actuellement au stade Prêt pour l’embauche. Avant de pouvoir renégocier l’offre, Sofia doit retourner le candidat au processus de candidature.
Sécurité : domaine
Undo Move from Hire
dans le domaine fonctionnel Recruiting.- Accédez à la tâcheMettre à jour des catégories et des motifs d’événements.
- SélectionnezAnnuler le passage au stade suivantdans l’inviteÉvénement.
- Cliquez surOK.
- Dans la grilleCatégorie d’annulation de passage au stade suivant, ajoutez une nouvelle rangée.
- Dans la rangée que vous avez créée, ajoutez une rangéeMotif.
- Entrez les valeurs suivantes :
Option Description Catégorie de motifsOffer AdjustedMotifRenegotiate OfferMotif pour le gestionnaireCochez la case. - Cliquez surOKetTerminé.
- Accédez au profil du candidat.
- Sélectionnez dans le menu des actions connexes du profil du candidat.
- Cliquez surOK.
- Dans l’inviteMotif, sélectionnez .
- Cliquez surSoumettre.
Workday retourne le candidat à l’étape de
prise de décision
de la dernière étape du processus de gestion Candidature
.