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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir les profils de candidats masqués

Étapes : définir les profils de candidats masqués

Vous pouvez configurer un
profil d’un candidat masqué
 pour masquer certaines vignettes du profil, ce qui permet d’éviter la présélection subjective des candidats.
  1. Accédez à la tâche
    Configurer un récapitulatif de profil
    .
    Configurez les vignettes récapitulatives que vous souhaitez afficher dans le
    profil d’un candidat masqué
    .
    Workday ajoute automatiquement ces vignettes au
    profil d’un candidat masqué
     :
    • Détails de la candidature
    • Candidatures masquées actives
  2. Accédez à la tâche
    Configurer un profil
    .
    Sélectionnez les groupes de profil que vous souhaitez afficher dans le
    profil d’un candidat masqué
    .
  3. Accédez à la tâche
    Mettre à jour des configurations de masquage pour le recrutement
    .
    Créez une configuration de masquage et ajoutez les groupes de sécurité non contraints que vous souhaitez masquer pour l’un des stades de recrutement suivants :
    • Évaluation
    • Étude
    • Présélection
    Sécurité : domaine
    Set Up: Recruiting
     dans les domaines fonctionnels suivants :
    • Recrutement
    • Filière des talents
  4. Sélectionnez
    Demande de poste
     dans l’invite
    Type de processus de gestion
    .
  5. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut pour le masquage des demandes de postes
    .
    Affectez des règles de conditions propres aux candidatures à vos configurations de masquage.
    Cliquez sur le bouton
    Default All Job Applications
     pour appliquer les règles de conditions et les configurations de masquage à toutes les demandes de postes préexistantes actives et gelées.
Workday ne prend pas en charge les fonctionnalités de recrutement suivantes si vous avez une configuration de masquage dans une candidature :
  • Bassin de candidats.
  • Doublons.
  • Stades en parallèle.
Dans les profils de candidat masqués, vous n’aurez pas accès aux éléments suivants :
  • Courriel du candidat et pièces jointes à son curriculum vitæ, mais vous pouvez toujours envoyer un courriel à un candidat à l’aide de la tâche
    Envoyer un message
    .
  • Historique des événements de processus de gestion lors de l’affichage d’une candidature masquée.
Workday n’applique pas la configuration de masquage aux rapports fondés sur les candidats si au moins une des candidatures multiples d’un candidat est à un stade démasqué. Workday vous recommande d’utiliser plutôt des rapports fondés sur les candidatures pour éviter d’exposer les renseignements sur les candidats. Exemple : utilisez le rapport
Mes candidats en cours
 à la place du rapport
Mes candidats
.
Configurez l’affectation de votre liste de candidats en fonction de votre configuration de masquage. Exemple : retirez
Études
 de la liste des candidats si vous masquez l’information sur l’établissement scolaire.