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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : configurer la sécurité segmentée pour les résultats des tests d’évaluation

Exemple : configurer la sécurité segmentée pour les résultats des tests d’évaluation

Cet exemple montre comment configurer la sécurité segmentée pour déterminer qui peut accéder aux résultats des tests d’évaluation.
En tant qu’administrateur du recrutement, vous souhaitez configurer la sécurité pour que :
  • Seuls les administrateurs chargés du recrutement puissent consulter les résultats d’une évaluation du Work Opportunity Tax Credit (WOTC).
  • Tous les rôles liés au recrutement puissent afficher les résultats de tous les autres tests d’évaluation.
Définissez avec vos fournisseurs les intégrations liées aux évaluations.
  1. Créez une catégorie de test d’évaluation WOTC.
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour des catégories d’évaluation aux fins de recrutement
      .
    2. Entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Nom de la catégorie
      WOTC Eligibility
      Identifiant
      WOTC-1
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  2. Ajoutez des tests d’évaluation.
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour des tests d’évaluation aux fins de recrutement
      .
    2. Entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Nom du test
      WOTC Survey
      Catégorie d’évaluation
      WOTC Eligibility
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  3. Créez un segment de sécurité pour une catégorie d’évaluation.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un segment de sécurité lié à une catégorie d’évaluation aux fins de recrutement
      .
    2. Entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Nom
      WOTC Assessments Security Segment
      Catégorie d’évaluation
      WOTC Eligibility
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  4. Créez un groupe de sécurité fondé sur des segments pour les tests d’évaluation restreints.
    1. Accédez à la tâche
      Create Security Group
      .
    2. Entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Type of Tenanted Security Group
      Groupe de sécurité fondé sur des segments
      Nom
      WOTC Assessments Security Segment
    3. Cliquez sur
      OK
      .
    4. Entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Groupes de sécurité
      Recruiting Administrator
      Access to Segments
      WOTC Assessments Security Segment
    5. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  5. Créez un groupe de sécurité fondée sur des segments pour les tests d’évaluation sans restriction.
    1. Accédez à la tâche
      Create Security Group
      .
    2. Entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Groupes de sécurité
      HR Administrator
      Manager
      Recruiter
      Recruiting Administrator
      Access to Segments
      Non-Segmented Recruiting Assessments
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  6. Mettez à jour la politique de sécurité pour le domaine
    Candidate Data: Assessment Results
    .
    1. Accédez au rapport
      Politiques de sécurité de domaine pour un domaine fonctionnel
      .
    2. Sélectionnez
      Recruiting
      dans l’invite
      Domaine fonctionnel
      .
    3. Cliquez sur
      Candidate Data: Job Application
      , puis cliquez sur
      Candidate Data: Assessment Results
      .
    4. Cliquez sur
      Remplacer les autorisations parentes
      .
    5. Dans la section
      Autorisations de rapports/tâches
      , supprimez tous les groupes de sécurité existants.
    6. Dans la section
      Autorisations de rapports/tâches
      , ajoutez un accès pour afficher aux groupes de sécurité suivants :
      • WOTC Assessments Security Segment
      • Non-Segmented Recruiting Assessments
  • Les administrateurs du recrutement peuvent voir cet événement de test et afficher les résultats.
  • Les administrateurs RH, gestionnaires et recruteurs peuvent voir cet événement de test global, mais ne peuvent pas consulter les résultats.