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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des ensembles d’indemnités de départ

Créer des ensembles d’indemnités de départ

  • Si la politique de votre société inclut des paiements versés en vertu de la loi WARN aux États-Unis, précisez le nombre de jours de préavis qu’un travailleur doit recevoir avant la fin d’emploi.
  • Configurez l’événement
    Affectation d’indemnité de départ
     dans la tâche
    Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements
    .
  • Créez une matrice d’indemnités de départ.
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Severance Packages
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Une indemnité de départ définit les types de composantes de la paie d’indemnité de départ qu’un employé reçoit lors de la fin d’emploi.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un ensemble d’indemnités de départ
    .
  2. Tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Motif de l’indemnité de départ
    Détermine les ensembles d’indemnités de départ et les motifs que vous pouvez affecter à la feuille de calcul des indemnités de départ d’un employé.
    Matrice d’indemnités de départ
    Détermine les dates de début et de fin qui définissent la période pour laquelle un employé a le droit de recevoir des indemnités de départ.
    Matrice de préavis
    Détermine combien de temps à l’avance un employé doit être informé de la fin d’emploi.
    Date de début/fin du service
    Sélectionnez les dates que Workday doit utiliser pour déterminer la durée de service.
    Remplacer la base de rémunération pour la continuation du calcul des indemnités de départ
    Sélectionnez une base de rémunération pour remplacer le calcul des régimes salariaux pour les
    Paiements ultérieurs à la fin d’emploi
    Indemnité de départ - continuation de salaire
    .
    Workday évalue la base de rémunération à utiliser dans l’ordre suivant :
    1. La base de rémunération de remplacement sélectionnée.
    2. La base de rémunération la plus élevée à laquelle l’employé est admissible.
    3. La base de rémunération du salaire de base total.
    Versements de fin d’emploi
    Configurez un ou plusieurs
    versements d’indemnités de départ
     qui définissent des paiements forfaitaires uniques payés avec le chèque de paie final.
    Sélectionnez le
    régime de paiements uniques
     que Workday Payroll et Workday Payroll Interface utilisent pour payer le montant de l’indemnité de départ.
    Versement estimatif lié à des congés
    Sélectionnez une ou plusieurs combinaisons de
    versement lié à des congés
     et de
    régimes de congés
     que vous voulez :
    • Payer à la fin d’emploi.
    • Afficher dans les estimations de coûts de la feuille de calcul des indemnités de départ.
    Instructions pour d’autres services
    Configurez une ou plusieurs instructions de service qui s’appliquent à l’employé. Pour chaque instruction, sélectionnez une option et entrez des instructions.
Affectez l’ensemble d’indemnités de départ à un employé.