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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : gérer les enquêtes sur la rémunération externe, le répertoire des emplois et les correspondances d’emplois

Étapes : gérer les enquêtes sur la rémunération externe, le répertoire des emplois et les correspondances d’emplois

Vous pouvez ajouter et gérer des fournisseurs d’enquêtes sur la rémunération ainsi que leurs produits et enquêtes.
La gestion des enquêtes sur la rémunération est :
  • Obligatoire si vous utilisez des cycles de référence d’enquête sur la rémunération externe calculés. Dans ce cas, vous configurez la façon dont Workday calcule la rémunération de référence;
  • Superflue si vous utilisez uniquement des cycles de référence d’enquête sur la rémunération externe chargés. Pour les cycles de référence chargés, vous calculez les données de référence en dehors de Workday et vous les chargez au moyen d’un service Web.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour des fournisseurs et des produits d’enquête sur la rémunération
    .
    Ajoutez au moins une combinaison de
    fournisseur
     et
    de produit
    . Chaque fournisseur peut avoir un ou plusieurs produits. Vous ne pouvez pas retirer des fournisseurs ni des produits si vous avez créé des enquêtes sur la rémunération pour eux.
    Vous pouvez cliquer sur
    Nombre d’utilisations
     pour consulter où le produit est utilisé.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
    .
  2. Accédez à la tâche
    Mettre à jour des enquêtes sur la rémunération
    .
    1. Sélectionnez un
      fournisseur
      .
    2. Sélectionnez un
      produit
      .
    3. Ajoutez au moins une rangée en entrant la
      date de l’enquête
       et le
      nom de l’enquête
      .
      Vous pouvez supprimer une rangée tant qu’il n’y a pas d’emplois associés.
    4. Ajoutez au moins une
      règle d’admissibilité liée à la rémunération
       pour chaque rangée, si nécessaire.
      Les règles d’admissibilité associent des postes ou des demandes de postes dans Workday à des enquêtes, à des détails sur les emplois ou à des spécialités d’emplois. Si vous ajoutez plusieurs règles d’admissibilité liée à la rémunération par rangée, Workday associe les postes ou les demandes de postes à l’enquête lorsqu’ils respectent au moins une règle.
      Si vous ne définissez pas de règles d’admissibilité :
      • Dans une enquête sur la rémunération, tous les employés sont admissibles à cette enquête.
      • Dans une correspondance entre un emploi lié à une enquête et un profil d’emploi, Workday établit la correspondance entre tous les employés du profil d’emploi et l’emploi lié à l’enquête.
      Sécurité : domaine
      Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
      .
  3. Créez et mettez à jour le répertoire des emplois liés à l’enquête à l’aide des services Web suivants :
    • Import Compensation Survey Job Details
      .
    • Put Compensation Survey Job Detail
       pour charger un répertoire d’emplois liés à l’enquête.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
    .
  4. Associer les emplois liés à l’enquête avec les profils d’emploi de Workday.
    Pour ce faire, allez à la tâche
    Modifier des correspondances d’emploi lié à des enquêtes sur la rémunération
    . Si vous avez activé l’apprentissage automatique pour la mise en correspondance des emplois et des rémunérations de référence, Workday fournit des recommandations d’apprentissage automatique.
    Vous pouvez également mettre en correspondance des emplois liés à des enquêtes et des profils d’emploi de Workday en utilisant le service Web
    Put Compensation Survey Job Matches
    .
    La tâche
    Rechercher des emplois liés à une enquête sur la rémunération
     fournit plusieurs critères grâce auxquels vous pouvez désigner des emplois liés à une enquête aux fins de correspondance.
    Dans la tâche
    Modifier des correspondances d’emploi lié à des enquêtes sur la rémunération
    , sélectionnez des enquêtes et, lorsque vous ajoutez une ou plusieurs correspondances d’emploi, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Profil d’emploi
    Sélectionnez un profil d’emploi Workday à mettre en correspondance avec des emplois liés à une enquête sur la rémunération.
    Inclure les correspondances provenant des enquêtes
    Sélectionnez les enquêtes auxquelles vous souhaitez affecter des correspondances d’emploi pour le profil d’emploi.
    Enquête
    Sélectionnez une des enquêtes que vous avez sélectionnées précédemment.
    Emploi lié à l’enquête
    Sélectionnez un emploi dans l’enquête.
    Règles d’admissibilité des correspondances d’emploi
    Sélectionnez une ou plusieurs règles d’admissibilité des correspondances d’emploi. La correspondance d’emploi s’applique uniquement aux employés ou aux demandes de postes qui répondent à une règle d’admissibilité.
    Pour le service Web
    Put Compensation Survey Job Matches
    , tenez compte des éléments suivants :
    Pour accomplir ceci...
    Procédez comme suit...
    Établir la correspondance entre un emploi lié à l’enquête dans l’enquête et un profil d’emploi de Workday.
    Entrez une rangée avec l’emploi lié à l’enquête et le profil d’emploi de Workday.
    Supprimer une correspondance entre un emploi lié à l’enquête dans l’enquête et un profil d’emploi de Workday.
    Entrez l’emploi lié à l’enquête sans le profil d’emploi de Workday.
    Établir la correspondance entre un emploi lié à l’enquête dans l’enquête et plusieurs profils d’emploi de Workday.
    Entrez plusieurs rangées avec l’emploi lié à l’enquête de l’enquête pour chaque profil d’emploi de Workday.
    Établir la correspondance entre plusieurs emplois liés à l’enquête et un profil d’emploi de Workday.
    Entrez plusieurs rangées avec chaque emploi lié à l’enquête de l’enquête et le profil d’emploi de Workday.
    • Établir la correspondance entre le même emploi lié à l’enquête et différents profils d’emploi dans différents emplacements.
    • Établir la correspondance entre des travailleurs, des postes ou des demandes de postes dans une organisation ou un emplacement précis et un emploi lié à l’enquête.
    Entrez les règles d’admissibilité liées à la rémunération pour le détail ou le sous-détail de l’emploi.
    Les détails ou les sous-détails de l’emploi lié à une enquête sur la rémunération correspondent uniquement aux travailleurs, aux postes ou aux demandes de postes qui répondent à une ou plusieurs règles d’admissibilité liée à la rémunération.
    Le service Web
    Put Compensation Survey Job Matches
     met à jour ou ajoute des correspondances d’emploi existantes dans Workday. Seules les correspondances d’emploi que vous ajoutez ou modifiez ont une incidence sur les données de correspondance d’emploi existantes.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Survey Job Matches
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  5. Accédez à la tâche
    Mettre à jour le mappage des niveaux d’emploi liés à l’enquête sur la rémunération
    .
    Mappez les niveaux de profils d’emploi de Workday aux niveaux d’emploi de l’enquête. Si vous avez activé l’apprentissage automatique pour la mise en correspondance des emplois et de la rémunération de référence, Workday utilise vos pratiques de mappage pour formuler des recommandations.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Survey Job Matches
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  6. Accédez à la tâche
    Mettre à jour des emplois liés à une enquête sur la rémunération
    .
    Ajoutez le
    code de l’emploi lié à l’enquête
     et au moins un emploi supplémentaire, incluant le titre, le niveau, la fonction, la famille et au moins une spécialité. Vous pouvez également utiliser les tâches
    Ajouter des emplois liés à une enquête sur la rémunération
     ou
    Modifier des emplois liés à une enquête sur la rémunération
    .
    Exemple : SMP-C2034, Rédacteur technique 1, Niveau 1, Rédacteur technique principal, Guide d’administration de la mise à jour, Développement de l’information, Guide d’administration.
    Pour supprimer des emplois liés à une enquête, accédez à la tâche
    Supprimer des emplois liés à une enquête sur la rémunération par enquête
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
    .
  • Accédez aux rapports suivants :
    • Emplois liés à une enquête sur la rémunération
    • Emplois et correspondances liés à une enquête sur la rémunération
    • Correspondances d’emploi lié à des enquêtes sur la rémunération par profil d’emploi
    • Données sur le travailleur et la rémunération pour les correspondances d’emploi lié à une enquête