Étapes : définir le libre-service des employés
Découvrez quels groupes de sécurité prédéfinis dans Workday permettent aux employés et aux travailleurs auxiliaires d’accéder aux domaines de sécurité Workday que vous sélectionnez pour le libre-service des employés (ESS).
Les tâches ESS sont disponibles :
- Sur la page d’arrivéeAccueilvia les liens de worklets.
- À partir du menu des actions connexes d’un travailleur.
Les travailleurs peuvent accéder à leur page d’arrivée principale en cliquant sur le logo Workday en haut de n’importe quelle page de Workday. Les worklets que les employés voient varient en fonction des domaines fonctionnels que vous implémentez et des worklets que vous configurez comme obligatoires ou facultatifs.
Vous pouvez accorder l’accès aux tâches ESS via des politiques de sécurité de domaine dans divers domaines fonctionnels :
Domaine fonctionnel | Politiques de sécurité de domaine |
|---|---|
Benefits |
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Career and Development Planning |
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Core Compensation |
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Contact Information |
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CAN Payroll | Self-Service: Payroll - CAN
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Core Payroll |
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Expenses |
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Performance Enablement |
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Personal Data |
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Procurement |
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Talent Pipeline | Self-Service: Talent Card
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Time Off and Leave |
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Time Tracking |
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USA Payroll |
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Worker Profile and Skills |
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- Accédez à la tâcheMaintain Functional Area.Cochez la caseActivépour les domaines fonctionnels que vous prévoyez déployer.Sécurité : domaineSecurity Configurationdans le domaine fonctionnel System.
- Passez en revue les tâches et les rapports associés aux domaines du libre-service :
- Effectuez une recherche avecdomain: self-serviceet sélectionnez le domaine que vous souhaitez passer en revue.
- Dans la sectionTâches et rapports, affichez les rapports et les tâches rattachés au domaine aux fins de sécurité et déterminez ceux que vous souhaitez rendre visibles à vos employés.
- Désactivez l’accès à des tâches spécifiques dans les politiques de sécurité de domaine fournies.
- Configurez la page d’arrivéeAccueil.Les travailleurs peuvent personnaliser la page d’arrivéeAccueilen fonction de leurs préférences.
Workday Knowledge Management propose une trousse d’adoption contenant diverses ressources et du matériel de formation personnalisable pour les utilisateurs du libre-service. Pour en savoir plus sur cette boîte à outils, consultez Workday Community: Adoption Kit.
La documentation de Workday fournit aux administrateurs des informations pour comprendre, configurer et gérer les fonctionnalités de Workday et n’est pas conçue pour prendre en charge les utilisateurs en libre-service.