Référence : affectations d’établissements par défaut
Workday affecte des établissements par défaut aux travailleurs selon la logique suivante :
- S’il n’y a pas d’établissement dans l’entente d’embauche/l’offre d’embauche, alors Workday conserve l’établissement existant pour un emploi ou un poste si l’emplacement et l’entité juridique demeurent identiques.
- S’il n’y a pas d’établissement dans l’entente d’embauche/l’offre d’embauche et si l’emplacement ou la société change pour un emploi ou un poste, alors l’établissement est chargé à partir de l’entité juridique/de l’emplacement.
- S’il n’y a pas d’établissement dans l’entente d’embauche/l’offre d’embauche et que l’entité juridique/l’emplacement a plusieurs options d’établissement, vous devrez sélectionner un établissement manuellement.
- S’il n’y a pas d’établissement dans l’entente d’embauche/l’offre d’embauche et l’entité juridique/l’emplacement, vous devrez sélectionner un établissement manuellement.